员工管理

北京，2016年4月7日-今天，在芝加哥举办的OracleHCMWorld（甲骨文人力资本管理世界大会）上，甲骨文发布了Oracle人力资本管理(HCM)云产品组合的更新，助力企业人力资源转型，协助人力资源部门实现最佳实践。

OA盛行的前几年，企业信息化刚刚起步，那个时候，一个企业想建立一个统一的信息化渠道，第一个想到的便是OA。

IBM公司宣布，纽约州立大学理工学院有220多名工作在7纳米制程技术领域的研究人员将加盟该公司。工程师和科学家是纽约州立大学理工学院的奥尔巴尼纳米技术校园的一部分。

微软CEO萨蒂亚·纳德拉(SatyaNadella)在上任后的首次股东大会上强调，员工队伍的多样性对微软很重要。

2014年戴尔全球释放员工潜能调研研究了技术如何改变员工的工作方式，以及对员工工作和个人生活的影响。

2014年9月12--15日，云创存储全线产品即将精彩闪耀2014年南京软博会，为观众呈现最丰富、专业、高端的大数据产业前沿技术。

微软收购诺基亚手机业务，增加了一项亏损的业务和2.5万员工，但尚未宣布裁员。

在结构重组和业务重心从实体软件套装转移到基于云计算的软件模式过程中，德国软件巨头SAP计划进行大幅裁员，裁员人数可能会达到上千人。近期SAP已经有多位高管离职，而且公司将在不久后投票决定是否由联席CEO比尔·麦克德莫特（BillMcDermott）担任唯一CEO。

基于云的软件将结合运用社交商务能力、WatsonFoundations的支持以及劳动力科学来推动人力资本管理的现代化。

如何才能保证华为始终走在正确的方向和道路上？至少通过及时调整找到正确的方向和道路，答案就是开放。

《劳动合同法》的一个重大变化就是：劳动者一般不承担违约金责任。

在员工和企业对待福利一热一冷的态度差异中折射出两个矛盾：一是员工对福利的重视与企业对福利边缘化之间的矛盾;二是员工对福利多元化的偏爱和企业对福利简单化之间的矛盾。

导致一线员工和专业人员离职的前三个主要原因，分别是薪资缺乏竞争力、职业发展机会少、激励匮乏。

企业作为一个有组织以盈利为目的的主体，其核心组成部分-员工都是根据企业需求来合理分配的，所以管理好企业最核心的部门也就是员工管理非常重要，作为一个合格的管理者该怎样组织和管理好企业员工?培训网(peixw.com)总结以下员工管理的十二大要点供企业参考：

在统一指挥下整齐列队、高呼口号，做出各种夸张的动作……在不少企业，这些举动正在成为员工们每天的“必修课”。近期，一段被称为《酒店女员工洗脑式汇演，不毁你三观誓不罢休》的视频在网上走红。视频中员工们争先恐后向企业表达“忠诚”的举动，让不少网友咋舌。