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[原创]企业的误区6——把改变文化习惯看得太容易

  作者：李华
2007/10/28 20:19:18
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本文关键字： 管理咨询 咨询行业 咨询案例 专家顾问 咨询公司/协会 咨询公司运作 企业管理 畅享原创
中国文化博大精深，生活中的点滴都能在企业管理中借鉴，古时候就有一个很有哲理的谚语“江山易改，本性难移”，说的是一个人的性格习惯一旦形成，就很难再去改变。企业是由人组成的，行为习惯跟自然人很相似，企业的一群人形成了一种习惯（也叫作文化），要想改变，也是很不容易的，改变得越迅速越剧烈，经历的痛苦越大，失败的概率越高，受损失的风险也越大。有人会说，国营企业老板与经理人分制，变革可………… 阅读全文
责编：姜玲
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李华先生具有20年的企业管理经验和管理咨询经验。曾在联想集团、华讯集团、时代国际集团、达因集团等大中型企业工作15年，其中7年副总经理以上高管经历，从事过十几家大中型企业的管理咨询服务。擅长用顾问式咨询方式解决患有“管理综合症”企业的各类复杂问题。
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