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用流程管住新员工【查看原文】

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(已有 3条评论)
3F 2012/11/6 20:56:01 hr_mason说：

HR招聘专员，应该站在整体的视角上来看待招聘问题。

引用回复 11我顶
2F 2011/12/9 10:46:51 itlaowan3296说：

不错学习了

引用回复 18我顶
1F 2011/9/27 21:33:06 glyyy说：

很好的方式。既可以让员工离职的原因明朗化，淡化自身的压力。也可以通过此种方式更多的接触员工的内心，了解员工的需求，最重要的是对企业的看法。用人部门的工作好坏与否，在员工身上都会有所体现。和员工拉近距离，可以第一时间的发现问题。

引用回复 19我顶
(共 3 条) 上一页 1 下一页

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