拜读了
我觉得不是忽悠,本来可以Excel做的东西让ERP来做,ERP不便宜,实施过程中搞的一些东西让普通人很难适应,所以大家的效率都降低了,想做到的东西,如果没有确切扎实的探讨和培训,很少人喜欢,还有人的惰性(惯性)很大,在做ERP之前要做个改变项目。 作者提到CRP,个人认为CRM要比ERP好使,至少把顾客甚至供应商联系紧密些。组织间的信息交流要比组织内的信息交流价值大, ERP用的不好操作,还不如大家用Excel方便,我看到的企业做计划的人都还是依靠Excel,在ERP里做计划太不方便,代价太大了, ERP的供应商是一种炒作,要做好的话不是一般人能做好,所以不乏有成功的案例,但是太少了。个人认为做好企业的根本就是做好人的管理,当人的管理完善才有竞争力,人是操作ERP的, 所以上ERP之前,规劝那些领导都关心下属的问题,不要以为有了ERP,业务就规范,如果要达到业务规范,我看协同系统远远要比ERP的价值大的多,协同里面把事件按照工作流记录,大家都可以看到一些突发事件,大家如果都可以在突发事件上多注意,远远要比ERP等人输入后得到的结果要快要好,协同要跨组织间的协同,组织内的协同糟粕就多些,一定要站在顾客的视角,一定要了解供应商的一手资料,才可以做出正确的决定。领导们,管理项目重点不是项目本身,而是人的项目,多点沟通,多点回报给你的员工,小人重利,君子重义,如果你把的项目把小人都得利了,那么这么多小人何愁哪天不变成君子。 管理是啥,是领导自身的管理,还有影响力,你的影响力多大,很多人都读了MBA,知道影响力,但是缺少实践,如果你有影响力的话,组织就有活力,没有活力的组织去实施ERP就是吞金。 组织间的信息知识协同是公司的发展方向。 这里是我的邮件hunterxu@hotmail.com, 很欢迎交流。
你等于否定整个西方文明了,《中国不高兴》看多了了吧!
你的结论下得也太随意了吧!你的逻辑也太跳跃了吧!你的思维也太发散了吧!
晕死,一个ERP的理论性文章,弄那多意识形态的东西做什么?
两个黄鹂鸣翠柳,一行白鹭上青天
我的天!
同感,学了一年MIS,出入太大!
被实施这个环境给蒙蔽了
这是什么思维逻辑,仅仅偏激吗?!逻辑完全混乱
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