赞同"绩效管理模型,或者绩效管理体系,应该不止是指标体系,还应该有职责制度、管理及执行流程等",的确有很多人把绩效管理看成是指标体系,或者叫KPI体系,我以为KPI体系即不是绩效管理的核心,更不是绩效管理体系的概括,我们应该从系统的观点去看待绩效管理,而不是仅仅从考核方便的角度看待它!
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