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知行言合一的管理实践者rss订阅
知之为知之，不知为不知也，注重结果，更关注过程，通过持续的过程改善，提升个人与团队的可持续发展；熟悉人力资源、企业文化管理、培训师、品牌公关行业，有着十年以上的工作经验。曾就职于东软、泰德、华厦等大型集团。有过几百场培训，培训人次超万人，满意率超过85%； 曾在《中国经营报》、《新智囊》、《中国人事报》、《现代企业文化》、《中外企业文化》、《中国文化报》、《中华工商时报》、《人力资本》、《企业文化》、《人力资源》、《财经观察》等多家国家、省部级报刊共发表50多万字。
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