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从点到面还是从面到点不是由咨询师决定的,是根据企业的需求决定的,专业医生就要真的专,而不是名义上划分了“专”,实际上根本没有专的能力,比如有些大学教授号称人力资源专家,其实只会照本宣科给企业科学的方案,根本不管企业是不是能用好,能解决问题.缺乏企业实际管理经验,所谓方案不过是照抄来的药方,没有结合企业的病症
说白了,一个是从点到面,一个是从面到点。
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