不错 十分欣赏
再接再厉,多发好文
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谢谢!长见识。但是我也同意,绩效的作用是蛮大的
好文章。
顶!
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讲的都不错,但是执行不了。 如果每个员工都在饿着肚子工作,您的理论是无论如何都执行不了的。激励!!工作的绩效如何和员工的利益结合是最大的问题。
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