德硕管理层变动 迫不得已还是战略转型？德硕管理咨询在大中华区的组织架构在上个月发生了重大变化。包括原台湾籍总经理在内的一部分管理层和部分员工在上月底离开德硕加入安永，而在中国地区的总经理职位已由总部派来的日本籍合伙人接替。 据市场传闻，德硕管理咨询(ABeam Consulting)在大中华区的组织架构在上个月发生了重大变化。包括原台湾籍总经理在内的一部分管理层(主要是台湾籍)和部分员工在上月底离开德硕加入安永，而在中国地区的总经理职位已由总部派来的日本籍合伙人接替。 据《中国资本证券网》报道，安永中国对此次变动表示“加快加大信息科技咨询的投入，拓宽对客户从管理咨询到落地实施的全方位服务领域，是安永咨询实现‘愿景2020’的重要组成部分。”而德硕中国的总部--德硕管理咨询(上海)有限公司拒绝了电话采访，但明确否认了德硕会撤出中国市场的传闻，并表示其在中国地区的业务仍将大力继续发展。 由原来的日本德勤以及台湾德勤两家公司合并成立的德硕管理咨询，自2004年开始在中国运营至今。营业额以及员工数目虽稳步增长，但在过去的两年中，由于扩张过快以及ERP市场疲软等原因据传出现了连续巨额亏损。 据Gartner在2012年至2014年连续发布的“中国企业应用服务提供商魔力象限”报告(Magic Quadrant for Enterprise Application Service Providers,China)中指出，德硕或已成为在中国ERP管理咨询业中的第一梯队成员(其他则有德勤，埃森哲，IBMGBS，凯捷，惠普等等)，客户主要为跨国企业以及中国的大型本地企业。据观察，此次德硕在大中华区的组织变化明显带有管理层去“台湾化”的倾向。今后其在中国地区的业务战略发展是否因此会有变化则有待观察。 责编：樊晓婷  微信扫一扫实时了解行业动态 著作权声明：kaiyun体育官方人口
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