CSDN JOB：以工匠之心，做在线招聘之事

3月30日，全球最大中文IT社区CSDN旗下在线招聘服务CSDN JOB发力春季招聘，“最懂程序员的招聘会”上推出的360度企业技术全景展示、技术简历包装及技术负责人直招三大卖点，形成了在线招聘垂直领域竞争的新看点。

立足自身 精准锁定程序员群体

提到CSDN，程序员都不会陌生。15年来，这个IT技术社区为中国90%以上的程序员提供了专业发展路上所需要的技术知识和相应的服务。随着用户需求的不断被满足，时至今日，这个平台已然发展成为面向开发者的生态服务平台，而职业成长服务是其中不可或缺的一环。

CSDN JOB定位为最懂程序员的社区招聘，所谓最懂，是立足于CSDN本身的平台特性、立足于平台聚焦的这一部分特定的人群以及对这群人需求的精准把握。互联网思维笼罩之下的在线招聘行业风起云涌，每一家招聘网站的兴起都是以自己在招聘行业的不同视角进入角色，而CSDN JOB的出发点，则是聚焦在对特定用户需求的极致深挖上面。

当程序员在招聘网站上看到的信息仍然局限在公司基本信息、薪酬福利、职位需求等老三样的时候，作为崇尚技术的程序员这一特殊群体的角色特异性早已被淹没在了芸芸众生之中。现有的产品固化了用户习惯，而CSDN JOB则要改变这一现状，为程序员打开这个窗口，让他们看到更多与自己专业相关性更高的内容。而此次招聘会上的卖点之一——360度企业技术全景展示将为程序员应聘时浏览企业信息建立新的习惯。他们可以从技术的角度全面了解一家企业，包括CTO个人履历、公司产品所用技术、技术核心成员、团队工作模式、技术成长路径等，这将成为除了薪资和职位要求两个硬杠杠之外，对程序员最有吸引力的信息。

把大数据落“实”

当在线招聘领域频频出现大数据、精准匹配、智能推荐之类的词时，究竟大数据会为这个行业带来什么?大数据如何服务于用户?目前，没有人能够给出令人满意的答案。而CSDN JOB所要做的，则是把这个词落到实处。

落“实”的第一个必要条件是人，CSDN拥有超过3700万的注册用户，日均用户到访量达到了200万，这样一个庞大的垂直用户基数是产生精准数据分析的基础。

其次是时间，所有用户常年在CSDN的社区贡献(例如撰写技术博客、回答技术问题、讨论技术难点、参与开源项目等等)都会被用于对该用户技术能力和水平的客观评定，这就摆脱了单纯依靠简历描述来做职位匹配的主观性。当标签化的用户技能画像非常清晰的时候，再做职位匹配，精准性的确保也就顺理成章了。

目前，CSDN JOB已经针对500万社区活跃用户形成了技能图谱分析，这已经为形成“CSDN精英人才库”打下了坚实的基础，进入到这个库里的会员，可按照技术类别、能力、时间、站内贡献等多维度归类，形成不同的等级。精英人才库的数据将对企业不同程度的开放，以满足企业对不同类别和等级技术人才的需求。

此次招聘会推出的技术简历包装产品，正是基于这样的数据分析而产生的设计思路，每一个程序员都可以基于这个产品生成一份独特的技术简历。在简历中，除了用户的基础信息之外，新增了技能水平的专项描述，针对该用户站内行为和个人评定，综合生成该用户各技术类别的能力水平。另外，开源项目及技术博客两个板块的增加，也便于在技术上有独特见解和成绩的求职者将这一专长凸显出来。在页面的最下方，CSDN荣誉部分，会显示其在CSDN的个人角色和贡献，全面展示求职者的专业能力。当求职者使用该产品完成技术简历的包装之后，可以将自己的简历应用于任何求职的场景，并可设置个人密码，以确保信息的私密性。简历包装产品将陆续添加更多维度，更加全面、细致的解析求职者的技能水平。这样一份专业的技术简历，也是招聘企业最想看到的。

资源整合 摸透两端用户的心

CSDN做招聘，除了衍生于用户自身的需求，依托强大的数据分析能力支撑外，站内资源的多渠道支持也是其核心竞争力之一。此次上线的“最懂程序员的招聘会”，就是CSDN JOB联合CSDN旗下另一品牌CTO俱乐部共同打造的。

CTO俱乐部拥有超过14000名实名注册的中高级技术管理者会员，覆盖了从互联网到传统领域内的几乎所有热门行业，招聘技术人才是这些技术管理者工作中重要的一部分。CSDN JOB正是将俱乐部会员与社区用户的刚性需求无缝对接，实现了资源的有效整合和输出。

“最懂程序员的招聘会”聚集了拥有俱乐部会员身份的中国最具价值TOP50 CTO，他们亲自上阵，为每一位求职者讲述企业技术的故事。同时，来自于CTO们所在企业的100多位技术负责人将取代HR，实现对人才的直接招聘，避免由于专业不对称而产生的信息遗漏和误读。

未来，CSDN将引入旗下更多资源和服务，实现各项服务的相互支持和协同，更好的满足两端用户需求。

把握好“泛”与“精”之间的度

当互联网招聘这个行业细分变得越来越泛，它的宽度已经无形中被不断涌入的大量企业和用户放大。当用户已经习惯了这样的模式，并有越来越多的人接受着高度同质化的信息时，用户需求的满足感已经在逐步下降。这时，竞争的核心就会发生转移，或是在招聘环节和方式上做文章，亦或是在人即用户的划分上花心思。

而CSDN JOB从技术的角度入手，开辟了一条用户精准划分的新途径。因技术而生、用技术服务、解决技术人员的真切需求。在互联网速度的包围之下，保有一颗工匠之心，细心追逐用户需求的变化，通过产品不断满足这种变化并在这条路上追求极致，正是CSDN JOB专注技术招聘的立身之本。

当漫天飞舞的招聘噱头过后，沉淀下来的对不同专业、不同领域求职者的细分、关注和需求响应，相信将成为不久的将来在线招聘行业竞争的制胜一环。

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