HDS连续第四年荣膺大中华区“最佳职场”称号

近日，由全球著名的职场研究认证机构卓越职场研究所(Great Place to Work® Institute)组织评选的“2015大中华区最佳职场”榜单在香港揭晓，HDS再次脱颖而出，连续第四年被授予大中华区“最佳职场”的殊荣!从2012年开始，大中华区只有4家企业连续4年获得此荣誉。

HDS副总裁兼中国大陆及台湾地区总经理庄国光

HDS亚太区高级人力资源主管 邱千芳

代表领奖

卓越职场研究所调研负责人表示：2015年，共有来自中国内地、中国香港和中国台湾的112家公司完成了评选流程，这些公司来自10个不同行业，覆盖约20万员工。在评选过程中，卓越职场研究所会邀请参选公司的员工回答58个问题组成的Trust Index©问卷，根据文化审计和员工意见的综合评定，HDS得分高达87分，超过大部分参与调查企业，因此被评为“2015大中华区最佳职场”。

HDS副总裁兼中国大陆及台湾地区总经理庄国光表示：“HDS获此殊荣我倍感欣慰。HDS自进入中国市场，一直致力于为员工创造充满正能量的工作环境，在秉持HDS全球企业文化的基础上，塑造有中国特色的上进、信任与合作的工作氛围。有了这样的氛围，才能吸引并留住最优秀的人才，也才能在实现高质量的客户服务，促进业务的良性发展和循环。而今年HDS中国区获得全球年度国家奖以及亚太区年度国家奖两项大奖也是归功于我们员工多年的团结和努力。“

发展留人、企业文化留人

HDS公司的企业文化与工作环境备受员工的尊崇。在HDS奋战十年以上的员工占比HDS中国员工总人数达9%!在HDS奋战十年的市场部员工张霞说：“时光如白马过隙，我在HDS走过了人生最精彩的十年，同时也是HDS最蓬勃发展的十年。我想把这十年总结为开放、团队合作、家庭三个词，HDS让我们感受到深切的人文关怀，也给予了我们在这个平台上不断提升和发展自己的机会。下一个十年，我也愿意和HDS一起走过!”

高效公正的成长平台

在HDS只要工作业绩突出，公司总在第一时间做出嘉奖，得益于领导和员工之间的信任以及团队与团队之间的合作，HDS为每一个员工提供了高效的个人成长平台，为员工充分发挥个人潜力创造了积极、健康的工作环境，也是公司能够保持不断创新能力的源泉之一。

健康愉悦的工作氛围

HDS的WORK LIFE BALANCE(工作、生活平衡化)的灵活机制为大家提供了温馨和谐的大家庭环境。而且公司内部积极健康的氛围也展现出少有的蓬勃朝气——公司内聚集着一群“爱跑“的大将，他们有值得信赖的管理层，有每天迎接新挑战的销售，也有富于开拓精神的渠道团队——在HDS，工作、生活和健康能够实现和谐统一，每一位员工都有同感。

大中华区对于HDS公司业务具有十分重要的战略意义，HDS全面致力于大中华区市场的开拓，秉承公平公正的原则、恪守职业道德、团队协作和注重业绩的价值标准，为员工充分发挥个人潜力创造了积极、健康的工作环境，同时保持了公司不断创新的能力，这也体现了HDS对大中华区市场的长期承诺。