AMD新晋女CEO工资标准不合法被投资人举报
今年10月份晋升为AMD首席执行官兼总裁的丽萨·苏(Lisa Su)因获得的股权奖励过高遭到投资人投诉，最终董事会决定削减苏大约175万股股权奖励。
丽萨·苏(Lisa Su)
12月30日消息，今年10月份晋升为AMD首席执行官兼总裁的丽萨·苏(Lisa Su)因获得的股权奖励过高遭到投资人投诉，最终董事会决定削减苏大约175万股股权奖励。
今年10月份，44岁的亚裔女高管丽萨·苏(Lisa Su)被晋升为AMD首席执行官(CEO)兼总裁，原AMD首席执行官罗丽·里德(Rory Read)辞任CEO以及董事职位。
苏在晋升为CEO兼总裁前担任ADM首席运营官，晋升后的她同时获得了基本工资和股权奖励上的标准提升。不过，苏在股权奖励方面的标准提升遭到了投资人的投诉。
AMD在昨晚提交给美国
证券交易委员会(SEC)的文件中称，一名股东援引AMD“2004年股票奖励机制”(2004 Equity Incentive Plan)标准，抱怨董事会给苏的股权奖励标准超过了单财年最上限。
AMD董事会最终决定，将苏的股权奖励额度削减1，755，364股，以AMD今早收盘价2.66美元计算，这些股票价值467万美元。
不过，AMD最后在SEC文件中称，计划未来通过其他方法将苏的股权奖励标准提升到此次削减前的标准。
在加入AMD之前，丽萨·苏Freescale Semiconductor公司担任高级副总裁，负责全球战略、营销、工程等业务。她2007年加入Freescale Semiconductor，最初担任首席技术官。
丽萨·苏最早还在
IBM任职13年，分管部分工程和商业等业务。丽萨·苏2009年获得麻省理工大学电子工程学士、硕士、博士学位。
AMD今年6月份进行了业务重组，将集团业务整合为两大部分，一个是计算处理和图形处理商业集团(Computing and Graphics Business Group)和企业、嵌入式和半用户订制商业集团(Enterprise， Embedded and Semi-Custom Business Group)。
责编：李玉琴
微信扫一扫实时了解行业动态
著作权声明：kaiyun体育官方人口 文章著作权分属kaiyun体育官方人口 、网友和合作伙伴，部分非原创文章作者信息可能有所缺失，如需补充或修改请与我们联系，工作人员会在1个工作日内配合处理。
|
最新文章
|
NCV6.3产品手册-采购管理.pdf
【评测稿】移动CRM软件比较.doc
