可用性分析师 人数1

职位要求:
1.人机交互、认知心理学、工业设计、人因工程、计算机或相关学科的本科及以上学历。
2.用户研究方法的学术或实践知识，包括现场调研、可用性研究、可用性测试和评估。
3.具备良好的软件用户界面分析能力，尤其是分析对用户行为的观察。善于发现和提出给用户带来方便的界面特性设计；
4.具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，能与不同职能的团队协作，包括开发工程师，产品经理，界面设计师。
5.熟悉国内外可用性相关标准，对用户研究工作怀有热情；
6.有海外学习或工作经验者的优先

有下列知识或经验尤佳：
l 前期用户研究方法，如情景调查、纸面模型、角色设计
l 熟悉财务和ERP管理软件；
l 熟悉产品开发流程，熟悉UI相关设计流程，具有一定的用户研究、原型设计、可用性测试和评估技能；
l 有IT行业或ERP软件系统可用性、UI交互设计经验丰富；
l 有成功的产品开发经验

工作职责：
1.用户研究：分析最终用户的任务、定义角色和场景；
2.原型设计及评估：设计用户交互界面，并通过原型的形式进行评估；
3.制订可用性测试计划和标准，定期进行用户测试；可用性测试：设计用户使用场景并测试、观察用户对产品（原型）的使用，发现产品可用性问题；
4.用户整体体验设计：跟踪和分析软件用户界面的可用性趋势，规划产品的整体体验和易用性特性；

福利介绍
1、提供具有竞争力的月薪+季度奖金；
2、试用期间公司即按照国家规定为您交纳五险一金；
3、公司为员工提供宿舍，收取部分费用，宿舍内提供全套设施；
4、15辆免费班车通往北京各个地方，接送您上下班；品种丰富的工作餐供您免费享用；
5、研发人员有一周的带薪发版假和一周的带薪年假；
6、研发人员除有新员工培训、各技术线培训，还有丰富的“培训小课堂”，多种培训供您选择；
7、免费的员工俱乐部活动：如车友俱乐部、游泳、羽毛球、网球、篮球、足球、台球等；
8、其它福利：春游费、各种节日礼品、生日礼品、员工体检、办理工作居住证等。

工作地点：北京
简历接收邮箱:rdhr@ufida.com.cn，请勿使用附件形式,并在邮件主题中注明:(1)应聘岗位(2)姓名

微信扫一扫实时了解行业动态

微信扫一扫分享本文给好友