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全球调研显示培训创新能驱动劳动生产力

来源：博达

2011/12/7 10:34:42

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ESI培训趋势调研揭示，即使培训预算难以增加，企业仍期望员工提供更多生产力

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上海（2011年12月7日）--ESI国际公司是世界领先的项目管理培训公司，近日针对商业公司到政府部门的全球众多业内专业人士，公司进行了一项全球培训调研，旨在对2011年及今后的培训方向和绩效改进方案进行评估。

结果证实，持续三年的全球经济压力促使企业努力将员工的生产力达到最大化，并制定战略决策，在保证未来增长不受预算紧缩影响的同时消减开支。

因而，企业纷纷通过技术手段来实践既能达到目标而又创新的培训方案，以帮助自身实现完成首要任务、最大化资源及提高劳动效率的目标。

ESI的培训趋势调研结果证实，培训内容及授课的创新性和灵活性，及以结果为导向的授课方法，将是今后两年中成功培训的关键。培训方案必须与时俱进，确保内容准确、相关、便于评估，并且勇于突破传统，让学员参与其中。同时，它还必须向学员传授必备的批判性思维和领导力技巧，以推动整个企业不断前进。

ESI国际公司亚洲客户咨询服务总监RaviSahi说："由于培训和人力发展的预算难以增加，企业不得不更为努力地调整其培训方案，使之更加以结果为导向，并适时提供正确的信息，使培训方案更为灵活、更具相关性，从而使员工更高效地工作。对于企业而言，要想让员工认清企业的首要任务，并在业务范围内设计合理的应对之策，领导力技巧的培养已是一个至关重要的环节并越来越为人所重视。"

请登录www.esi-intl.co.uk/resource_centre/white_papers/orgimprov/Innovation%20in%20Learning%20Drives%20Workforce%20Productivity.pdf，下载完整的2011ESI培训趋势报告。

调查方法

ESI于2011年年初在线进行了这项调研，邀请世界各地培训和发展的专业人士参与其中。调研响应率约为11%。并非所有受访者回答了全部问题。受访者来自各行各业，其中包括：金融服务、能源、航空、医疗保健、建设信息产业、电信及政府部门。调研为匿名进行，如果受访者希望收到调研结果，则必须提供详细的个人资料。

自2005年起，ESI就开始在中国向一些著名的公司提供组织培训方案、培养项目管理专业人才。公司分别在北京、上海、香港和台湾设有区域办事处，为客户提供丰富的、多种可供选择的课程。迄今为止，ESI已在中国为众多客户提供专业的项目管理培训服务，其中包括：ABB、惠普、西门子、宝马及中广核，其完备的知识体系和成熟的授课模式帮助客户取得超出预期的最佳培训成果。

责编：罗信