U8-HR：鄂尔多斯人力资源幸福方法论

深圳市鄂尔多斯服装有限公司成立于2002年7月1日，是鄂尔多斯集团的子公司之一。鄂尔多斯集团以强大的实力和规模成为中国出口名牌企业和中国行业排头兵企业，进入全国520户重点企业和中国企业500强之列。它作为中国行业标志性品牌，以100.27亿元的品牌价值稳居中国最有价值品牌前列。其羊绒制品的产销能力达到1000万件以上，占到了中国的40%和世界的30%以上。

深圳市鄂尔多斯服装有限公司的总部设于深圳，独立运作、全面负责华南4省(广东、广西、福建、海南)的零售、批发、代理、特许加盟业务及集团内销春夏产品的开发、生产、销售工作。

快速核算薪资，共享人事信息

鄂尔多斯服装有限公司因其特殊的工作类型，员工数量很大，员工的能力层次也参差不齐，在这样的情况下，它们的人力资源管理就面临着一些关键问题严重制约它们的发展，而企业想要解决的问题主要在于以下几个方面：

需要及时、准确、全面了解企业员工状况；

企业员工数量已经超过200人，希望各级经理可以准确无误的了解一个指定员工的简历、工作背景、技能等情况；

发放工资、奖金的标准公正，并且遇到业务调整、岗位变动，能够快速得到新的工资奖金计算方法、并发放结果；

各部门常抱怨人手不够、员工能力不强，而人力资源部所招的人，往往得不到他们的认可。到底需要什么样的人，是客户人力资源和各部门都头疼的问题！

如果仅听汇报，大量的信息都被屏蔽掉了，可是不听汇报，几百号人的信息总经理怎么掌控？

建立信息平台，完善管理体系

针对以上的问题，用友在分析后提出了以下的解决方案：

应用范围与实施规划；

建立人事资料资源共享平台；

构建完善薪资管理和分析考核体系，多维度分析薪资体系；

建立有效合同管理档案和预警机制；

实现招聘管理的计划性和有效管理；

实现培训的初步管理。

科学的人事管理，提高人事管理满意度

在运用了用友人力资源软件系统以后，鄂尔多斯服装有限公司有效的解决了原始的人力资源管理遇到的上述问题，用友软件的关键应用价值主要表现在：?

有效的实现了人事管理，以前查一个人的资料需要20分钟，现在查所有人的资料要1分钟；

薪资计算由原来的7天缩短到0.5天；

招聘管理原来没有计划，成本控制不住，现在纳入规范管理，招聘的资料和人才库更全面；

可以从公司的层面分析和处理数据，为人事的管理决策提供科学的依据；

由于用友软件带来了显著的效果，使得鄂尔多斯服装有限公司的人事管理满意度得到了大大的提高。

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