张继武：研发管理：企业成长不能承受之“轻”

研发管理一直是很多企业在发展过程中比较棘手的问题，随着国内公司规模的不断发展壮大，研发管理日益成为这些公司发展的短木板，如不把这个短木板加长，中国企业想与国外同类对手竞争，将变得愈加困难。研发管理，企业成长不能承受之“轻”。

目前很多企业已经迈入第四代研发管理，进入第四代研发管理的企业，将创新视为企业经营面最重要的议题且这类企业已将研发管理由一个部门提升到针对企业整体创新活动的管理。无论在技术研发、市场发展、生产制造的组织运作、流程管理、策略规划等，都以持续创新做为最高的指导原则。

国内企业界有一个通俗的说法，叫做“一二五是个坎”，也就是说，企业的销售收入在达到1亿元、2亿元、5亿元时都是一个坎；同样，企业收入在10亿元、20亿元、50亿元时也都是一个坎，一旦越不过去，企业就走下坡路了 。

为了越过这些坎，企业就必须进行管理上的一些查遗补缺。研发管理一直是很多企业在发展过程中比较棘手的问题，随着国内公司规模的不断发展壮大，研发管理日益成为这些公司发展的短木板，如不把这个短木板加长，中国企业想与国外同类对手竞争，将变得愈加困难。

本期从成长型企业与成熟型企业的研发管理差异之比较、流程管理、知识管理到研发预算管理、研发绩效管理等方面，去谈了一些我在实际工作当中发现存在的问题，以及一些解决策略。成长型企业与成熟型企业在研发管理方面相比较，首先从产品决策方面有一些差异，成长型企业的决策相对迅速，领导意志比较起作用；而成熟型企业的决策周期相对要长，会经过各种调研、讨论、论证。诚然，在不同阶段，有着各自的优势和弊端。其次，在流程方面也有一些差异，成长型企业的流程相对比较薄弱，而成熟型企业的流程相对比较完善，它可以确保工作过程中基本不出错。再者就是战略和文化的差异了。流程管理和知识管理在研发的整个管理过程当中也是不容忽视的两个方面，有人认为，坚定地执行流程会扼杀创新？其实并不然，具体请参阅本期“流程不例外”，文中详细阐述了流程执行和创新法则的关系。

张继武&王玉荣对话研发管理，相关视频详见视频：讲武堂第六期：研发管理，企业成长不能承受之“轻”

研发预算管理一直是研发管理中的比较弱势的一个环节，加之前国内许多企业对研发预算管理的认识还很模糊，管理手段也相对落后，因此研发预算管理的制度化和规范化必须引起重视。然而在研发预算受限的情况下，企业又应该做出什么样的应对战略管理呢？

研发绩效考核，也是摆在众多企业面前的一大难题，如何制定出合理的绩效考核标准和体系，对于有效地激？研发团队积极工作，促成研发成果有着重要意义。
在中国企业日趋走向壮大的过程中，研发管理还不是那么的尽如人意。把刚刚走向国际舞台的中国企业与那些已磨炼多年非常成熟的全球领先企业相比，显然过于苛刻。然而苛刻并不等于我们不需要比较，也不等于我们不需要去追赶。注重研发管理也必须落实到企业扎扎实实的工作当中才能见到成效。研发管理也不只是我们上述提到的那几条，企业应该注重研发“组合拳”的锻炼，否则各项零碎的努力，往往就像“拳头打在棉花上”，力道消于无形。

据我们所知，中国有很多企业开始选用一些国际上比较领先亦或流行的研发管理模型、模式，例如PACE,这里要提醒的是，要学的不是一招半式，而是要研究人家的整个系统及其蕴涵的原理，这样，属于我们自己的“组合拳”才真正有威力。

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