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企业经营指标与人力绩效指标分析
——用友eHR5.5的关键价值之一

作者：kaiyun体育官方人口

2009/6/22 10:29:03

大中小

用友eHR在服务600家大型集团企业客户时发现，以CEO为核心的企业决策层更加关注人力资源全面情况。

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本文关键字：用友eHR5.5 人力资源

用友eHR5.5 支持多数据源和多种数据库类型，支持任务调度（可以用来定时刷新报表数据，优化报表展现速度），可以分析指标历史、当前状况并预测未来指标走势。实时监测的指标如下：

☆综合指标

→ 营业额

→ 人均单产完成率

→ 人头数

→ 预算执行率

→ 人力资本回报

→ 行业经营指标

→ ……

☆人力指标

→ 人员结构分析

→ 人岗匹配分析

→ 人力成本分析

→ 关键人才到岗率

→ 人员异动分析

→ 薪酬结构分析

→ 培训费用分析

→ 绩效结果评估

→ ……

举例1：人均单产完成情况追踪

举例2：人员结构对比分析

责编：姜玲

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文章: 物资管理八百客润乾报表伟库网 Xtools 中服软件中机盛科

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