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hold住8090后员工？企业社交必不可少
转眼毕业季就要过去，相信许多公司都进驻了一批90后的“小朋友”，他们想法新颖独特，做事敢于创新，为公司的发展注入新的血液。如何让这些“新人”尽快适应企业生活、提高他们对企业的认同感，发挥他们的创新活力，企业社交的角色不可缺少，就像企业社会化协作软件“伙伴”所追求的：让同事成为伙伴。
随着现代科技扩散全球，网络生活已经成为现代生活的重要组成部分，造就了80后90后这一批老一辈所不能理解的年轻人，他们的时代标志最为强烈，依赖
互联网，注重网络社交，热衷于使用智能手机等便携电子设备……经笔者调查发现，他们大多数时候并不是病态地依赖互联网，而是把网络当作一种生活必备工具，他们更喜欢透明化地表达自己的观点，晒出自己的点子。
转眼毕业季就要过去，相信许多公司都进驻了一批90后的“小朋友”，他们想法新颖独特，做事敢于创新，为公司的发展注入新的血液。如何让这些“新人”尽快适应企业生活、提高他们对企业的认同感，发挥他们的创新活力，企业社交的角色不可缺少，就像企业社会化协作
软件“伙伴”所追求的：让同事成为伙伴。
1.互联网时代：把任务分配和项目跟进拿到线上
传统的上下级传达方式在现代办公方式面前已显得过于繁琐低效，8090后们忙着奇思妙想还来不及，对从前的汇报、下达方式早已不屑一顾。把沟通从线下转移到线上，无疑是为公司员工的交流搭建了一个网络沟通平台。也许你觉得QQ微信已经能够轻松实现网络沟通，但是能否将工作内容与聊天内容紧密结合又成了问题。所以最好的方式是建立一个工作平台，将议题讨论、资料发布、项目进展、效果展示等工作流程一体化。
2.社交时代：互动激发工作乐趣
8090后们是最爱享受的一代，他们在互联网
浪潮的冲击下追求刺激和新鲜感，频繁使用社交应用，乐于在社交网站认识新朋友，建立自己的人际关系。要想将同事真正变为他们的伙伴，就必须注重工作交流过程中的互动性，这个问题也很好解决，只要在工作平台中加入社交元素，把工作流程变成交互模块，把工作沟通也变为他们社交休闲的一部分，让工作更加高效有趣。
3.分享时代：开放、透明、“晒”出成绩
现代办公生活中有了开放的氛围才有创造力，透明的办事流程也能更好地提高员工工作效率，在圈子里分享工作经验，传承高效的工作经验和方法，其实是把公司老员工无形的经验变成具象的资料整合到公司分享平台上去，无形之中公司的沟通平台也是公司的经验资料库，曾经的成绩，从前的办事方法，给刚进公司的90后们一条开创了一条融入企业生活的捷径。
4.微传播时代：把企业生活放到手机里
目前已知企业的工作交流平台大多在公司内网里，大家上班之后用公司电脑登陆聊天分享，可是如果出差怎么办？如何记录工作进度、汇报工作成果？办公软件移动客户端的出现将原本固定的资源装进手机，既符合现今8090后的生活习惯，也让工作变得更加高效，沟通更加通畅。
想要Hold住8090后并不难，找到一款集安全、便捷、成熟、用户体验好，有配套的移动端的企业协作平台软件将会是极好的，OA似乎已经跟不上互联网的发展速度，而社会化协作软件却不断在争奇斗艳，teambition、worktile、纷享销客等各有所长，伙伴™也在不断探索和更新后即将推出全新设计和体验的V2.0。80后90后本来就是饱受争议的两代人，社会的发展速度越快，每代人之间的代沟会越大，那么需要考虑的问题是不是将会越来越多？还是先想想如何克服拖延症再说吧。
责编：李玉琴
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