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营销管理哲学“感悟营销”
△领导是一种技能,用来影响别人,让他们全心投入,为达到共同目标而征战不懈。
△只要孩子在家什么都跟你说,沟通就没问题了。 △老板和员工共事,你离开他,他离开你,都很正常。老板想弥补,是因为不想承担罪恶;想离婚不敢,因为不想承担罪恶感。 △能成就事业的人周围都有影响、约束因素。隐忍的境界无人指点无人达。要想成大才须隐忍,要荣耀须隐忍。 △谁先动谁就成为领导者。 △假如问话不明确,对方是否给你明确的答复。 △企业能不能长久,根本因素决定于企业领导人心中的一口气。 △企业比的是哪个领导人能持续有兴奋度。 △领导者领导思想,管理者管理事务。 △领导者最高境界就是其他人愿意把全部身心放在他手上的事上。 △要想影响别人,先要自己有结果。 △今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。 △领导者修为决定事业的大小。 △人类每前进一步都是冒险。随便一个想法随便一个决策都是冒险。 △无数人都是承受不了精神压力导致事业下滑。 △能成事业的人,不是最有才华的人,而是能充分整合当下的人,人成功不是什么条件都具备才成功 △影响力七大要素: ①对你有所帮助的人(佛教) ②有结果的人 ③包容:对任何事只看对自己有何帮助,不评价不说。 ④冒险精神 ⑤旺盛的生命力 ⑥乐观幽默 ⑦当下的能力(生存能力)
责编:赵龙
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