如何提高内部审计师的整体素质

审计可以从不同角度加以考察，从而做出不同的分类。按其主体不同，可以分为政府审计、注册会计师审计和内部审计。随着商品经济的不断发展，企业规模的迅猛扩大，内部审计逐渐受到广泛的重视，成为社会经济活动中的一个重要组成部分。专业的内部审计需要一支专业的队伍。扩展的现代内部审计需要了解广泛的审计方法和技术，这些要求对内部审计提出了很高的标准。人员不足远比雇佣一个因缺乏内部审计人员基本素质，而导致因一项工作就毁掉需要多年才能建立起来的信誉的人要好。因此，要努力提高专业内部审计人员的整体素质。

　　首先，要提高内部审计人员的品质。如果内部审计人员只具有专业知识和能力，而品质不良则为无稽之谈。品质分为道德品质与个性品质。在道德方面，内部审计师必须正直、客观和负责。只有以事实为依据，正确地给事实定性，客观地评价审计中发现的经营管理中存在问题的重要性，没有个人私心，绝对值得依赖，完全负责地评价问题，设法解决问题才不会对报告结果造成严重损害；在个性方面，内部审计师需要具有能够应付各种情况的能力，在不同的审计业务中碰到不断变化的环境时可以及时进行自我调理，要具有较强的理解能力，能够把被审计活动的专业术语转换成通谷易懂的语言，灵敏地应对新的问题，新的组织目标和管理层的新观点。

　　第二，要提高内部审计人员的专业知识和技术。专业知识和技术是解开内部审计业务的一把钥匙。在开展内部审计工作时，必须熟练掌握审计标准、程序和技术，并运用到实际审计业务中。另外内部审计师经常与财务记录和报告打交道，这就要求内部审计师同时要熟悉会计准则和技术，必须理解管理原则，从而认定和评价偏离良好经营惯例的情形的重要性和重大性。内部审计师们要严格要求自已，不断提高自己，充实自己的业务技能，做到学习制度化，工作学习化。通过学习与工作的有机结合，使内部审计人员充分具备组织内专业技能所必须的知识和技术，能够精通内部审计标准、程序和技术运用。

　　第三，要提高内部审计人员的自身能力。内部审计师需要善于与人打交道，这就需要理解人与人之间的关系，并与业务客户保持良好的关系，能够与其有效地沟通，在口头和书面交流方面都能应付自如，能够清楚而有效地表达出诸如任务的目标、评价、结论和建议等方面的事情。在进行内部审计业务时，一方面，要获取经营管理人员的信赖，另一方面，要向管理人员的上司报告发现的不足。内部审计人员还要有洞察错误与舞弊的能力。员工或管理人员舞弊就象是一种有害的杂草，一旦得到适宜甚至能促使其种子成长发育的气候与土壤，就会迅速蔓延开来，内部审计师虽不能保证发现所有的错误与舞弊，但应通过实施必要的审计程序和获取充分的审计证据发现已经存在的重要错误和舞弊行为。

　　内部审计的最终目的是向管理层提供真实可信的信息，以减少在实现组织目标过程中可能带来的负面影响，因此，内部审计师的综合素质与能力是获得正确审计结论的前提条件。内部审计人员应不断提高其整体素质，具有充分的灵活性，以便满足内部审计的不同要求。