职场高情商养成技巧 Part1

来源: 博客
2013/1/4 17:23:55
工作情商,简单定义之,是你我在职场运用情绪的能力。管理学研究发现,组织要有高效生产力,员工的个人工作情商,与组织的团队情商力(group emotionalintelligence)皆有着显著影响.有些企业员工个人情商不错,但团队情商力不佳,也很难发挥高效产能。

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本文关键字: 职场情商

(一)工作情商,简单定义之,是你我在职场运用情绪的能力。管理学研究发现,组织要有高效生产力,员工的个人工作情商,与组织的团队情商力(group emotionalintelligence)皆有着显著影响.有些企业员工个人情商不错,但团队情商力不佳,也很难发挥高效产能。情绪生产力,是新世纪的关键能力。

(二)从一位成功完成自我梦想者那儿,听到一个道理,打算开始实施:每天早上列出今天应做的六件事,然后充满动力地完成之。只要每天如此,就一定能如愿成功。成功其实很简单,不拖延不分心,满怀动力及执行力向目标前进。

(三)很多人问,那么多心理学生,能受人尊敬还能不担心柴米油盐的到底有多少?理想很丰满,现实很骨感…… 呵,完全理解。正因世事难料,所以你我才要做热爱的工作。因为热爱,所以才会努力。所以才可能有亮眼结果;就算运气不佳没有大成就,因为热爱,也会因收获满心快乐而成为生命赢家。

(四)你习惯拖拉事情吗?为什么有些人可以剑及履及?心理学家Piers Steel 有答案——不拖延方程式:事情成功概率_*成功带来的好处之价值 ÷ 当下分心的冲动_*截止时间之远近。也就是说,相信自己能完成,认为完成事情的好处很有价值,并且能克制分心,时间有紧迫感,就会大幅提升你的做事动机,而不再拖拉。

责编:赵龙
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