哲学在管理中的应用

对不同的企业性质，有人认为国企好，有人认为民企好，有人认为外企好，这样的评价来自哪里？来自人们对企业的不同认识，种种不同认识就是哲学的应用。

一个管理者只有具有一定的哲学知识，才能正确认识管理，才能产生正确的行为，达到管理的目的，使管理符合发展要求，顺应时代潮流。哲学是什么呢？哲学是人类认识的结晶，是人们对事物认识的高度概括与总结。哲学是系统的世界观，是指导客观实践的方法论。哲学是人们认识事物、改造世界的有力工具，是人们生活的精神武器。

哲学是人类对世界的思考和认识，哲学存在于任何一门科学中，所以哲学也存在于管理中。我们可以透过管理思考哲学问题，也可以借助哲学原理解决管理问题，这是哲学在管理中的应用。了解物质和意识的辩证关系，可以帮助人们认识企业的客观现状，发挥主观能动性；了解事物之间的普遍联系关系以及事物的永恒发展规律，有利于帮助人们透过现象看本质，抓住企业发展的重点；懂得质量互变规律、否定之否定规律、对立统一规律就能够全面地、动态地看问题，就能按规律办事，而不会局限于企业的内部管理中……

然而在目前的管理中，很多人都不能正确地认识管理，导致普遍存在管不好的现象。例如，在管理国家的过程中，有的部门没有站在国家利益与人民利益的立场认识和思考问题，导致有的政策不合实际。再如，在管理企业的过程中，没有辩证地看问题导致决策失误，没有联系地思考原因导致问题得不到根治，没有正确的价值观导致团队不和睦。又如，在家庭管理过程中，家长本身没有实践精神，只动嘴不懂手，孩子会根据自己的认识学习父母，最终难以获得良好的发展。这些例子都是管理中不懂得哲学出现了问题。所以我们要应用好马克思主义哲学原理，要树立正确的世界观和价值观，让哲学指导实际的管理活动。

所以，哲学在现代管理中发挥着重要作用。管理思想、管理活动必须符合客观规律才能赢得发展，否则就会被淘汰。

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