生命的高度

一只老鼠见到有个米缸，惊喜地跳了进去，四处张望确信没有人之后，开始吃米，当它吃完最后一粒粮食的时候，却发现自己怎么也跳不出去了。

因此，有人把老鼠刚好能挑出缸的高度称为“生命的高度”，其实人类也是如此，世界金融危机的爆发其实就是人性的贪婪在作怪，人们的贪欲致使他们不断地去借款，当次贷达到一定的程度的时候，就如同缸底的老鼠再也跳不出去了。

在职场里混，也得时刻掌握好一些分寸，哪些是不能碰的原则，哪些可以灵活处理。

职场要有忠诚度

比如有些员工贪图公司的利益，作出损人利己的事情，吃回扣，那公司财物等等。记得以前听MBA班上的教授讲过这样的一个关于他学生的故事。

A是教授的学生，大学毕业后进了一家知名公司，几年后的一天，A的上司和他一起出差回来，在餐馆喝酒，上司喝的迷天大醉，从包里拿出一叠钱说，这是客户给我们的回扣，我们一人一半分了吧，A赶紧推迟掉了。

后来不久，兰州分公司需要一个负责人，上司就把A调过去了。A受宠若惊，觉得自己才疏学浅，不能胜任这份工作。上司说，这份工作最需要的就是职业的忠诚度，其实上次喝酒的时候我是在故意试探你，为什么兰州分公司几次都要换负责人，就是因为其负责人不能有忠诚度，经常吃回扣等，才导致公司的效率每况愈下。这次调你过去就是看中你的品行。假如哪天你收了钱的话，可能等待你的会是一张辞退书。

除了要有忠诚度外，职场人要想在职场里越跳越高，还得具备一样，那就是核心竞争力。

打造职场核心竞争力

人在职场，我们谁都期望能得到老板的赏识，能在职场之路上走的更远一些。要想走的更远，就得有自己的核心竞争力，在企业你得成为不可替代的员工。但我们很多员工都习惯了只做好自己的本职工作，从不愿意多加班，多干活，认为拿一份工资，打一份工。多干就吃亏似的。其实，如果我们每个人都能把自己的工作做到不可替代，做到独挡一面，那我们的职场之路就会顺利很多。

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