[原创]言行一致---做领导的条件之一[本文被AMT公共知识库收录，奖励200金币，祝贺]

今天有位员工提出辞职，原因之一待遇问题，原因二是她想做一名软件开发高手，拿丰厚的回报。目前的用户培训工作不是她的理想。给她分析了目前的行业情况，公司的发展战略和岗位编制，以及她的自己职业规则后，她还是去意已决。聊的时候，无意透露了这样的一个细节：去年公司X总说春节回家路费报销，回来后，好像没有动静了，感觉领导说话不算数。我笑笑，你可以直接找财务部报了就可以了。当然这其中，或许有些做的不到位的地方，比如在会议上提一提这件事，或许员工碍于面子不提此事，可心里还有想法存在。后来另一位做销售的朋友也聊起，准备要换一换公司，说刚进来公司的时候，感觉他们老板不错，承诺的东西不少，但似乎实现的越来越少。感觉有点受骗上当，所以决定离开。
领导与员工就好像谈恋爱一样，不能有半点虚假成分，一个诚诺就是终生，如果没有实现，就像是对爱情的叛变。这在对方看来，是绝不可饶恕的事情。信任就此了断，一旦产生这样的现象，那么对于关系来讲，是比较危险的。好领导，少承诺，多做事。一旦承诺了，就要兑现不然就会失去军心。

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