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企业如何远离知识产权侵权纠纷的烦恼
企业如何远离知识产权侵权纠纷的烦恼。企业在发展过程中，不可避免地会遇到知识产权的侵权困扰，在此过程中，有的企业成功摆脱困绕，大步前进，有的企业却身陷“泥潭”，并且越陷越深
企业如何远离知识产权侵权纠纷的烦恼
企业在发展过程中，不可避免地会遇到知识产权的侵权困扰，在此过程中，有的企业成功摆脱困绕，大步前进，有的企业却身陷“泥潭”，并且越陷越深
近年来，我国企业知识产权纠纷的诸多案例表明，企业知识产权侵权纠纷，往往是由一些潜在的企业或者是竞争对手出于种种动机干扰所至，影响了企业的正常发展。
古语说得好：苍蝇不盯无缝的蛋，企业遇到知识产权侵权纠纷时，还需从自身找原因。
原因
笔者对原因做了一下归纳。
由于历史的原因，拥有自主知识产权的企业较少，大多数产品定位在初级产品，普遍存在着“贴牌”生产的情况，这势必给某些恶意侵权者提供可乘之机。也有些企业想有自己的产品，但是市场难以预测，于是就想用贴牌产品来检验市场；销售贴牌产品的企业的经营主动权操于他人之手，往往在发展势头正好之时与合作方产生纠纷，不仅会因此而蒙受损失，还会由于失去了主打产品，自身的商品被淡化，开拓能力和创新能力逐渐丧失，制约自身的长远发展。
其次，大部分企业没有自主知识产权核心技术 。
在我国只有万分之三的企业拥有自主知识产权核心技术，99%的企业没有申请专利，60%的企业没有自己的商标，而民营企业的比例更低。尽管近两年我国企业专利申请量大幅度上升，但是大多限于外观设计和实用新型专利，而且在国际市场获得的专利数很低，与发达国家以及与我国香港和台湾地区相比，存在着分布面不宽，结构不尽合理等问题。
从企业内部来说，没有建立知识产权内部管理制度，这对企业的发展来说是个硬伤。
据专项调查表明，建立了知识产权内部制度的企业有二百多家，占有效样本的近五成的企业正在建立或者根本没有建立知识产权内部管理制度，更没有把行之有效的制度用法律的形式固定下来。一些企业虽然有负责知识产权的管理机构，但多为其他部门兼职，不少企业重视对职工生产技能的培训，而忽视对职工的知识产权
教育，对开发知识产权的奖励也没有明确的规定。许多
中小企业普遍存在着经营规模较小、管理不规范的情况。
造成企业身陷知识产权侵权漩涡的外部因素也不少。
由于国内外不法分子以及某些跨国集团专利操作“老手”，利用目前我国专利法律漏洞，假借专利侵权之名，掠夺专利科技成果，侵害企业的知识产权，使企业蒙受巨大经济损失；甚至扼杀我国创新
成长型企业。因此，尽管恶意侵权诉讼蕴藏着风险，假专利侵权与侵害企业知识产权的案件还是不断发生，影响了企业的和谐发展。面对这种情况，一方面，在政府及司法方面对恶意侵权的企业和个人，还不具有足够的行政和法律威慑力；另一方面，企业发生知识产权纠纷的司法利用率偏低。由于知识产权行政诉讼耗时长，法律援助成本高，导致企业对通过行政及司法途径讨回公道缺乏信心。
防范策略
企业知识产权纠纷，直接涉及到的是侵权者和被侵权者的利益，也暴露出我国企业知识产权和谐保护机制存在的明显缺陷。实践表明，完善我国企业知识产权和谐保护机制，遏制侵权纠纷的发生，对于增强企业知识产权创造、管理、保护和运用能力，推进企业科学发展与构建和谐社会具有重要意义。可以采取以下对策来防范知识产权侵权纠纷：
首先，通过技术创新来提高企业竞争力。
责编：张泽牧
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