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Web2.0时代的客户投诉威力企业建立呼叫中心的目的是用来快速满足跨地域客户的多元、全天候服务营销需求,使客户能对该企业的接触“单点登录”并得到良好、满意的服务营销解决方案。
6. 一线人员的授权是否恰当 投诉处理工作润物细无声,大多数案例并不被公司甚至部门的领导所知晓,但一旦发生因投诉处理不当而引发媒体曝光等其情况,一线处理人员往往成为被责难、被处罚的对象,似乎这样就能提高公司的投诉处理质量。 其实,很多情况下,定期审视一线服务人员的授权是否充分也是解决投诉、消除潜在投诉的重要举措之一。今天,很多企业已经在高调宣传“以客户为中心”的企业经营理念,而“以客户为中心”的企业,其必备的要求之一就是一线人员有充分的自主决策权。“他们的产品、服务和各种相关信息对客户开放,公司各种内部制度健全,员工有充分的自主决策权,从而能够更灵活地满足客户多方面的需求”。 授权不仅仅是“权”,同时也伴随着“责”。德国人有句话:要使员工有责任感,给他责任。对一线人员适度的授权,可以激励其对公司“程序面”和“个人面”的深入理解和思考,提高其责任心,促动其向“高超”的服务营销代表迈进。“高超”往往体现在一定范围内的灵活拿捏,是机械执行的润滑剂和不可或缺的补充。 7. 运输流程是否够精细 投诉处理不是仅仅做个案的“救火”,更是应该从中反思体系、流程、标准在新的竞争环境下的是否需要做持续改进。 就拿这起投诉来说,其行业指导性的文件就是《蒙特利尔公约》。《蒙特利尔公约》是1999年5月在蒙特利尔召开的国际航空法大会上由参加国签署,中国和其他51个国家在该大会上签署了该项公约。《蒙特利尔公约》中关于航空运输托运行李的赔偿有明确规定,“对托运行李,只要损失事件在航空器上或处于承运人掌管之下,承运人就应当承担责任,除非损失是由于行李的固有缺陷、质量或者瑕疵造成的。对非托运行李,即承运人对由其本身、受雇人或者代理人的过错造成的损失承担责任。行李损失的责任限额以每名旅客1000特别提款权为限,除非旅客在交运托运行李时特别声明其交付利益并支付附加费。” 如果一个五百强跨国公司的投诉处理人员对此规定都不知晓的话,其投诉处理的随意和不专业就不难理解了。而从这背后,是否也能联想到该公司对货、行、邮装卸流程、服务标准、服务质量监督的精细程度。 责编:王立新 微信扫一扫实时了解行业动态 微信扫一扫分享本文给好友 著作权声明:kaiyun体育官方人口
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