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埃维诺雇主品牌建设之路

来源： Avanade大中华区董事总经理作者：Darrell Ryman

2015/1/9 15:28:11

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全球知名商业技术解决方案和管理服务供应商埃维诺（Avanade）凭借在工作环境、薪酬福利、职业发展、培训管理以及企业文化等方面的创新与实践，从国内多家企业中脱颖而出，继2014年之后，再次获得杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）"中国杰出雇主"认证，进一步深化其良好、领先的雇主品牌形象。

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本文关键字：埃维诺 Avanade AvaLife HR

Avanade员工

新时代的Work-life Balance的融合之道

问：作为最佳雇主，Avanade是如何平衡中国员工的工作和生活的？

Darrell：在生活和工作的平衡方面，可以说今天人们的生活状态、工作状态和十几年是大不相同。在90年代初的时候，没有手机等移动通讯设备，所以员工每天就是上班、回家，圈子窄。现在有了新兴的科技，包括微信、微博、手机等各种各样新的社交武器之后，员工在家也可以随时连接到工作，在公司也可以随时连接到家庭，因此可以说，人们的工作和生活的联系变得更紧密了。

一般人提到工作和生活的平衡，通常指的是员工要把工作从生活中赶出去、要在工作中节约一点时间给家庭。但是我认为，现在的问题恰恰是相反的，员工在生活中有很多个人的喜好或者是偏爱的朋友，都是可以带到工作中来的，这样可以让工作和家庭更紧密地结合在一起，这也是Avanade的一个努力方向。

Avanade有一个AvaLife项目，我们带着员工和员工的家人亲友一起举办活动，将公司与员工的对话拓展至公司与员工家庭的对话。比如培训之后的聚餐、羽毛球比赛等，这是员工工作的延伸。总而言之，我们的宗旨不是要把工作和生活分离开来，而是要把生活和工作更好地融合在一起。