不仅仅是降本增效
——浅谈能源企业人力资源信息化建设

来源: 东软集团高级咨询顾问作者:张晴
2013/8/5 18:26:39
近年来,我国国民经济的持续迅速发展与能源行业的快速发展是息息相关的。能源行业是国民经济的重要支撑,近些年来取得了有目共睹的巨大成就,供应能力明显提高,产业体系进一步完善,基本满足了经济社会发展需要,为今后的能源发展奠定了坚实基础。


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本文关键字: 人力资源管理 HR e-HR

1 我国能源行业总体背景

1.1 成就巨大,机遇和挑战并存

  近年来,我国国民经济的持续迅速发展与能源行业的快速发展是息息相关的。能源行业是国民经济的重要支撑,近些年来取得了有目共睹的巨大成就,供应能力明显提高,产业体系进一步完善,基本满足了经济社会发展需要,为今后的能源发展奠定了坚实基础。

  但是目前,世情国情发生深刻变化,世界政治经济形势更加复杂严峻,能源发展呈现新的阶段性特征,我国既面临由能源大国向能源强国转变的难得历史机遇,又面临诸多问题和挑战。

  从国际看,全球气候变化、国际金融危机、欧洲主权债务危机、地缘政治等因素对国际能源形势产生重要影响,世界能源市场更加复杂多变,不稳定性和不确定性进一步增加。

  从国内看,能源发展的长期矛盾和短期问题相互交织,国内因素与国际因素互相影响,资源和环境约束进一步加剧,节能减排形势严峻,能源资源对外依存度快速攀升,能源控总量、调结构、保安全面临全新的挑战。

1.2 行业政策:加快能源调整优化结构

  行业结构优化调整成为主题。2010年,国家能源委员会第一次全体会议上决定,要保障能源供给安全,加快能源调整优化结构,大力培育新能源产业,支撑经济社会发展。温家宝强调,做好新形势下的能源工作,要大力推进能源结构的战略性调整,增强能源科技自主创新能力,加快新能源和可再生能源开发利用,推进能源生产和利用方式变革。

1.3 价格管制和高度垄断

  纵观我国能源行业,价格管制和企业垄断贯穿其中。行业中没有自由竞争,有的只是政府和垄断企业不断围绕价格而进行的博弈。

  - 垄断

  能源企业规模巨大。早期能源改革决定了能源产业结构现状。在1993年到2002年的历次能源改革中,能源企业几乎全部由分拆而来、且每个行业只有几家,突出表现为能源企业规模和权力较大。

  能源行业集中度不断提高。煤炭行业,“十二五”期间将加快推进煤矿企业兼并重组,形成10个亿吨级和10个5000万吨级特大型煤炭企业。油气行业,中石化、中石油、中海油等三大石油央企寡头垄断的竞争局面短时间难以改变。电力行业,淘汰落后电厂、并购重组浪潮汹涌,五大中央发电集团发展势头迅猛。

  能源企业纷纷向综合型能源企业集团转变。五大电力集团纷纷围绕电力拓展产业链,“走出国门”,优化产业结构和电源结构

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