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人力资源管理电子信息化的优势
人力资源管理电子信息化eHR,是将先进的技术力量运用于人力资源管理,为企业建立人力资源服务的网络项目,使人员管理流程电子化。一方面,人力资源管理电子信息化可以“Dothingsbetter”,缩短管理周期,减少HR工作流程的重复操作,使工作流程自动化。
人力资源管理电子信息化eHR,是将先进的技术力量运用于人力资源管理,为企业建立人力资源服务的网络项目,使人员管理流程电子化。一方面,人力资源管理电子信息化可以“Dothingsbetter”,缩短管理周期,减少HR工作流程的重复操作,使工作流程自动化。减少不必要的人为干扰因素,使最终用户(员工)自主选择HR信息和服务。加速实现事务性工作和日常服务的外包。另一方面,人力资源管理电子信息化可以“Dobetterthings”,使HR部门从提供简单的HR信息转变为提供HR知识和解决方案,随时随地向管理层提供决策支持,向HR专家提供分析工具和建议,建立支持HR部门积累知识和管理经验的体系。
责编:李红燕
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