开工日=辞职日 “跳槽热”或源于职场雾霾

据某招聘网站的招聘信息显示，在开工不到一个月的时间里，职场便进入了跳槽旺季，且来势凶猛，总体呈现供需两旺的态势，其中，销售、财务、软件类职位活跃度最高。专家认为，职场出现跳槽率走高、活跃度加强等现象，与近年来日趋严重的“职场雾霾”有关。

据日前智联招聘发布的《2013年职场“PM2.5指数”调研》显示：薪酬、加班、房子、健康和职场安全感成为职场人“最不满”的五大要素。调查显示，超七成人不满意当前薪酬，其中，位于23~25岁年龄段的“80后”、“90后”最不满意;2/3的职场人回家后还要继续工作，过八成人表示近一周内加过班，10%的人更被逼成“工作狂”，每周加班时间超过30小时;15%的“租房族”和超四成的“供房族”表示压力非常大;92%的职场人认为自己有亚健康问题，对自己身体状况不满意的比例为20.8%，是去年同期的两倍;职场新人平均每周挨批3次，62%的人表示曾因挨批想过换工作。

各种“雾霾”让职场人身心疲惫，多数处于忐忑、消极状态：失眠、焦虑、体质弱、排斥上班……然而，面对工作和生活的严重失衡，大多数职场人选择了“低头”，默默承受或负重前行。这最终导致了，平时工作繁忙时大家如上紧发条的陀螺，玩命地转，大节一过，各种不爽涌上心头，开工日就成为了辞职日。

想要逃离“职场雾霾”首先要找到其根源，职场专家认为这是源于社会结构剧变下，我国职场亦迎来了新的挑战――人口红利逐渐消退，职场步入买卖冲突的博弈时代。随着“80后”、“90后”新生代职场人的涌入，求职者眼中“好工作”的标准发生了显著变化。福利完善、工作自由、相互尊重等关键词成为他们更为关心的。职场专家建议，面对“职场雾霾”，做一个自信、乐观、善于规划的“抬头族”，才能让工作、生活变得精彩。

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