朗新天霁：联动优势案例分析

用户背景

　　联动优势科技有限公司由中国移动、中国银联于2003年8月联合发起成立。作为专业的移动电子商务服务提供商，公司业务范围涵盖B2B、B2C、B2B2C等领域。其中以"银信通"、"资金归集"为代表的业务，为行业用户提供了专业化的移动电子商务平台及多样化的移动信息化解决方案。以"手机银行卡"、"空中充值"、"网银网关支付"、"嗖付"、"25小时商街"为代表的业务，为普通个人用户提供了安全、便捷、易用的移动电子商务服务。

　　截止至2009年12月底，公司个人用户规模已达到1.4个亿，合作商户约500家公司。

项目背景

　　作为专业的移动电子商务服务提供商，公司业务逐步膨胀，为推动企业实现发展战略，达成"复杂的问题简单化、简单的问题规范化、规范的问题流程化、流程的问题IT化"的目标，公司启动人力资源项目。以求建立一套既适合自身人力资源管理环境特点，又具有现代管理理念的人力资源管理信息系统，为公司基业长青创造条件。

朗新eHR解决方案

　　● 实施基础业务模块，创建人员档案信息编码，规范人员档案信息，为人员信息共享提供统一的数据共享平台。

　　● 灵活的后台自定义功能，根据实际需求设计合理的业务申请审批流程，方便公司各级领导对内部业务的规范管理。

　　● 通过员工自助界面，员工可以进行个人信息的查询和更新，并在线申请培训课程，申请参加某门课程学习，并提交相关业务流程审批。

　　● 直线经理及高级管理人员除了可以使用员工自助式服务的功能之外，直线经理可以和直线下属沟通工作计划和日常工作进展。

　　● 实现OA的单点登录和系统数据同步，采用数字认证加密方式。

　应用成果

　　通过实施人力资源系统，优化人力资源体系。将多层次的人力资源管理信息整合，实现对组织结构、招聘管理、员工信息、薪酬福利、绩效管理、培训发展等环节的有效管理管理。系统通过分步实施的策略，有效保障了系统稳定的推广运行。

　客户感言

　　朗新人力资源系统按照联动优势分层管理模式设计的系统架构，完全符合公司的实际管理情况，各模块管理功能满足当前实际管理工作的需要！系统上线使人力资源部的同事摆脱了日常事务性繁杂的工作，提高了工作效率和公司的管理水平，且在实现公司战略发展目标上发挥着重要作用！

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