金蝶s-HR：天津HR圈子“关注”聚焦人才价值@转型之道

5月8日，由金蝶软件天津分公司举办的"聚焦人才价值@转型--金蝶云管理产品体验暨人力资源云管理模式创新研讨会"在天津龙顺博物馆举行，天津集团企业、制造业企业的近80名人力资源副总、总监、经理及企业信息化选型负责人参加了本次活动。资深人力资源管理专家汪凯歌女士、天津丰田锻造部件有限公司人事系刘海珠女士、天津金蝶副总经理孙力军先生、金蝶人力资源顾问王兵先生应邀出席，专家们围绕在当前经济环境面临巨大挑战的形势下，如何从企业HR管理的各个环节完善人力资源管理体系，打造卓越绩效、聚焦人才价值，将人力资源管理战略落地，保障企业战略的实施进行了交流。金蝶云管理成为本次活动一大亮点，金蝶微博、移动HR、移动审批、移动通讯录等创新应用，让与会嘉宾全程参与并体验了云管理给人力资源创新管理带来的新动力。

活动现场

活动伊始，天津金蝶副总经理孙力军先生发表了主题为《云管理，触手可及》的精彩致辞。孙力军讲到，云计算、移动互联以及社交网络融合一起，产生了新的云管理模式。在企业2.0时代，微博、社区、移动商务对于CHO的工作都在发生了巨大的影响。他生动演绎了企业高层如何借助最新的信息化平台和技术，从原来繁琐的事务中解脱出来，最大化利用碎片化的时间，随时随地处理工作，让工作更轻松、更快乐。

天津金蝶副总经理孙力军先生致辞

资深人力资源管理专家汪凯歌女士以《如何构建企业战略人力资源管理平台》为主题发表了精彩演讲。王凯歌提出，企业要完成既定目标需要一个好的战略，但仅有好的战略是不够的，还需要一个与战略目标相适应的强有力的组织能力来支持。把这种以支持企业战略实现为目的的组织能力贯穿到人力资源管理体系中去，就构建出企业"战略人力资源管理体系"。员工能力、员工思维模式以及员工治理方式是相辅相成并相互制约的，它们相互配合共同构筑企业的核心组织能力。 同时，她分析了中国一拖、华宇集团等中国知名企业人力资源管理案例的研究，分享了优秀企业的在战略人力资源管理建设方面的成功要素和宝贵经验。

资深人力资源管理专家汪凯歌女士精彩演讲

金蝶人力资源管理顾问王兵先生，以每月核算考勤与工资的人力成本这项工作作为案例，通过精准的数据推算，让与会的HR经理人直观的看到了通过信息化手段为管理效率和成本降低带来的经济价值。

金蝶人力资源管理顾问王兵先生精彩演讲

天津丰田锻造部件有限公司人事系刘海珠女士分享了企业人力资源信息化建设经验。刘海珠讲到，作为日本独资制造型企业，丰田锻造执行日本JIT精益管理思想。在日常的HR管理过程中，在人员考勤、人员流动、人事档案的管理方面存在着数据庞大，容易出错、耗时费事、无法向管理层提供完备、及时准确的信息等困难。她总结到，通过金蝶HR管理系统的应用，提高了工作效率，减少了HR人员的工时；提高了HR管理的精密性，提升了公司的管理效率。

天津丰田锻造部件有限公司刘海珠女士精彩演讲

活动现场设置了金蝶EAS HR、HR云应用的产品体验区，使与会来宾对金蝶s-HR的战略人力资源管理与IT整合的全面解决方案有了更深的体会。

金蝶s-HR云应用体验现场

提前15天开通微博话题互动，深度交流体验。本次活动启用了金蝶微博互动交流，从活动正式启动到活动当天为期15天的时间里，HR经理人们通过金蝶微博纷纷提出自己在研讨会中希望了解的知识和问题，分享其在人力资源管理过程中的心得和经验，抒发自己在参会过程中的感悟和体会。

此外，"天津金蝶HR经理人社区"已经建立，诚挚邀请HR业内专家、HR经理人加入，在这里我们将建设属于天津HR经理人自己的圈子，共成长，同发展。