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宏景eHR再度携手宜兴市人民医院管理升级
着宏景eHR系统模块应用的不断深化,宜兴市人民医院的人力资源管理业务流程将得以持续优化,核心竞争力得以加强,加快其实现医院发展的战略目标。
近日,宏景与宜兴市人民医院再次携手,继续深化eHR系统在宜兴市人民医院人力资源管理方面的应用,扩大eHR系统使用范围。 宜兴市人民医院成立于1946年,三级乙等综合性医院,是全市的医疗急救中心、江苏大学的附属医院和南京医科大学、东南大学医学院、扬州大学医学院的教学医院,江苏省基本现代化医院,江苏省平安医院,江苏省实施患者安全目标合格医院。 医院现有在职职工1900余人,其中高级职称180余人,编制床位1200张,实际开放床位1500张。2011年医院接收门急诊病人135.6万余人次,收治住院5万余人次。医院占地4.3万平方米,建筑面积10.6万平方米。 医院有博士研究生8人,硕士研究生136人,硕士生导师7人,市学科带头人8人,省“333工程”培养对象先后4人,赴美国、日本进修学习30余人。 伴随着宏景eHR系统的扩大使用,传统方式下的人力资源工作难题得到了有效的缓解,此次升级的主要内容:通过人事异动、合同管理、报表管理等模块,实现各项管理业务的流程化管理,降低管理成本,加快其管理目标的实现步伐;利用系统建立起的自助服务平台,可以实现经理自助和员工自助服务,从而提高员工满意度。 随着宏景eHR系统模块应用的不断深化,宜兴市人民医院的人力资源管理业务流程将得以持续优化,核心竞争力得以加强,加快其实现医院发展的战略目标。
责编:李代丽
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