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移动+社交网络+APP 迎来HR管理变革
BranchOut让人们利用本身在Facebook上拥有的好友,查看其公司是否有职缺,或者与自己工作有相关的信息,相对于企业主,也能够轻松的寻找到合适的人才。BranchOut甚至可以根据履历找到相似经历的用户,查看其他用户所在公司的介绍,此外更如同人力资源公司般,定期提供个人化的求职建议,及企业职缺。
在还属于Facebook应用程序的专业社群BranchOut,已为专业社群巨头LinkedIn带来极大威胁,如今BranchOut拥有独立网站BranchOut.com,更为Facebook上成长最快的App。商务社群网站BranchOut利用Facebook的庞大会员数,建立起人力数据库,帮助用户充分利用自己的朋友网络,找到就业机会和专业信息的链接。 BranchOut让人们利用本身在Facebook上拥有的好友,查看其公司是否有职缺,或者与自己工作有相关的信息,相对于企业主,也能够轻松的寻找到合适的人才。BranchOut甚至可以根据履历找到相似经历的用户,查看其他用户所在公司的介绍,此外更如同人力资源公司般,定期提供个人化的求职建议,及企业职缺。 大家都称BranchOut为在Facebook上的LinkedIn,会员数已逐渐追上LinkedIn,BranchOut的执行长更戏称与LinkedIn的关系为百事可乐与可口可乐。BranchOut成功的主因是仰赖Facebook广大的会员数,以既有的社群网络来建立起数据库,也不需要另外的广告宣传,利用滚雪球效应扩张其版图,根据AppData公布的数据,BranchOut是Facebook上成长最快的App。 然而这种仰赖Facebook的商务社群网站并非无风险,除了需要随时根据Facebook模式的更新而改变,还需担心Facebook会不会推出自家的求职功能,因此BranchOut创建独立网站的原因浅而易见。此外,BranchOut提供部分社交的功能,但有些人倾向公私分明的使用社群网站,便会选择使用LinkedIn。面对社群网站的兴起,市场分析师表示,BranchOut必须更敏锐的调整其网站定位与特质。
责编:李代丽
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