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跳槽，有多少陷阱等着你

来源：才富作者：周金

2011/3/16 9:48:23

大中小

你有没有过这样的经验？兴高采烈跳槽进一家新公司，以为一切能从头来过，前途亦是无比光明。工作没多久，却发现工作内容不合意，直属上司比较难缠，甚至连同事相处都不大合拍，更有甚者，你所服务的部门被打包发售，或者干脆撤销，员工就地解散？

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本文关键字： HR 员工管理跳槽

所以，现在跳槽之前，我都会趁面试的机会观察一些细节。原来你拥有独立办公室，现在这家公司只给你提供一间玻璃房子，还明文规定不许拉窗帘，你是否会适应？而原来公司的厕所一尘不染，现在这间与同层其它公司共用洗手间，看起来不大干净，而你恰好有洁癖，未来是否能忍受？

不要小看这些小问题，至少我觉得对我而言，工作环境很重要，未来同事的“频道”，更重要。

“陷阱”上司：

和他说话永远紧张

童先生项目专员

为了避免日后工作起来浑身不爽，我死守一个底线：看我与未来直接上司的沟通怎样。

谈话中，如果上司让你轻视，自然不必理睬这家公司。有一次我去面试，那个“未来上司”一听我曾经去考过某某证书，培训课程正好是他当年毕业的那个系提供的，立马就显得很兴奋，开始盘问我都认识些谁。我表示接触不多，只和某某老师比较熟，他居然开始现场“出题”，中心内容是“考”我和那个老师熟到何种程度——这也太十三点了吧？怎么可能叫我听他指令，替他干活？

这么神奇的“未来上司”毕竟是少数。

难办的是有些上司，业务是一把好手，为人也不错，但是和他说话，我就是会觉得很紧张。千万不要以为这种紧张感是因为“和他不熟”，相处久了自然会好。我的经验是，相处越久，尤其等到他掌握了你生杀大权时，你会更紧张。在一个让你觉得有压迫感的上司手下工作，我想一定不会是件愉快的事，也许真跳槽过去没多久，就会后悔的。

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