[原创]管理研究:因岗设人VS 因人设岗

作者:李华
2009/7/13 13:07:08
kaiyun体育官方人口 :在咨询实践中,咨询公司和企业在管理上都存在许多认识误区,导致对管理产生许多不现实的幻想或错觉,最终损害企业的利益。

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在咨询实践中,我发现咨询公司和企业在管理上都存在着许多认识误区,导致对管理产生许多不现实的幻想或错觉,最终损害企业的利益,也影响咨询师的成长,在这里我结合我在企业多年的管理经验和顾问咨询的体会,谈谈我对一些管理名词与实际应用之间的不同认识和体会,供企业和咨询公司的人士参考。 有人会质疑:西方管理理论应用了多年,成效斐然,难道西方管理错了吗?西方理论没错,只是西方企业的平均管理水平比较高,上百年的………… 阅读全文
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李华先生具有20年的企业管理经验和管理咨询经验。曾在联想集团、华讯集团、时代国际集团、达因集团等大中型企业工作15年,其中7年副总经理以上高管经历,从事过十几家大中型企业的管理咨询服务。擅长用顾问式咨询方式解决患有“管理综合症”企业的各类复杂问题。
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