[原创]如何处理绩效考核中公平与人为因素影响的关系

无疑，绩效考核结果的公平是企业最基本的要求，毕竟，如果考核结果不能保证公平，员工的心情会受到影响，进而影响工作的积极性，怨言和懈怠的情绪将在企业蔓延，这是企业不愿意看到的结果。所以，任何企业在设计绩效考核制度的时候，都会把公平作为一个重要因素加以考虑。 但是，我们也知道，绩效考核中没有绝对的公平，因为这是与人关系最为紧密的工作，绩效考核的结果会影响到员工的工资、奖金、晋升和培训机会，这其中，最重要………… 阅读全文