Google前员工大曝“免费”背后黑幕 薪酬低于微软

作者:shilly
2007/6/29 15:41:52
本文关键字: 业内新闻

Google不重视员工以前的工作经验,而非常看重学位,尤其是斯坦福大学的学位。

  Google一名前员工披露了在Google工作鲜为人知的内幕。

  隐藏在如炽的灯火、免费工作餐、免费班车后面的是员工加班加点地工作、没有私人办公室、薪酬低于在微软的同行。

  这是泄露在互联网上的一封微软内部电子邮件所揭示的“内幕消息”,这一博客帖子是面试这名前Google员工的微软招聘人员所写。其中一些内幕是:

  。员工通常在上午10点至下午6点在办公室工作,但他们每周7天、每天24小时地会收到电子邮件,大多数人晚上都在家中工作。

  。大多数人没有“20%的项目”。大多数经理会忘记员工有“20%的项目”。

  。办公楼里有玻璃分割的办公室,有露天场所,有小卧室,走廊中也有员工的办公桌,因为没有地方放办公桌了。

  。Google不重视员工以前的工作经验,而非常看重学位,尤其是斯坦福大学的学位。

  。Google支付的薪酬低于微软。

  。Google医疗保险不如微软好。

  在这名前Google员工为微软所提的如何更有效地在招聘和留住员工方面与Google竞争的建议中有一条是提供免费食物。在上午8:30提供早餐会促使员工更早地上班。

责编:shilly
vsharing 微信扫一扫实时了解行业动态
portalart 微信扫一扫分享本文给好友
著作权声明:kaiyun体育官方人口 文章著作权分属kaiyun体育官方人口 、网友和合作伙伴,部分非原创文章作者信息可能有所缺失,如需补充或修改请与我们联系,工作人员会在1个工作日内配合处理。
王小刚

一个企业要维持自身长期竞争优势的源泉在于持续构建员工所具备的核心专长与技能,这种核心专长与技能能够为客户创造独..

袁小彤

长久以来,我们非常关注客户满意度之类的绩效,并将其视为重要的市场、客户评价,追求高的客户满意度也成为很多企业的..

畅享
首页
返回
顶部
×
畅享IT
    信息化规划
    IT总包
    供应商选型
    IT监理
    开发维护外包
    评估维权
客服电话
400-698-9918
Baidu
map