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[原创]B公司岗级调整带来的系列思考kaiyun体育官方人口
：一谈到岗级的调整，尤其是调增，员工个人就特别开心，心里念着：又加薪了。不过从人力资源角度来看，如果是全体员工的岗级调整，对老板、股东来说，是一笔不小的人工成本在增加；如果是个别员工的岗位调整，对管理层及HR们来说，更重要的是要做好岗位再分析及沟通工作。 一谈到岗级的调整，尤其是调增，员工个人就特别开心，心里念着：又加薪了。不过从人力资源角度来看，如果是全体员工的岗级调整，对老板、股东来说，是一笔不小的人工成本在增加；如果是个别员工的岗位调整，对管理层及HR们来说，更重要的是要做好岗位再分析及沟通工作。[案例] B公司在改革到位之后，没多久，就对部分上岗人员进行了岗级调整工作，调增情况变动很大。然后，事后，HR部门没有在公司内部进行公开说明，调整员………… 阅读全文 责编：姜玲  微信扫一扫实时了解行业动态 |
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