三十岁的IT人还跳槽吗？

三十岁了，又一次面临跳槽，这次，是从呆了三年并慢慢喜欢的上海来到从未了解的深圳。IT的人好像都喜欢跳槽，我应该不算频繁，工作了六年，换过四个公司，最短的三个月最长就是最近的这三年。

　　想想以前跳槽的时候，原因很简单，记得第一次跳槽因为薪水，一千多的薪水，换了之后涨了几倍。毫无疑问，肯定要跳了，现在还记得当初新老板答应要我之后的欣喜之情，第二次，年纪轻轻的自己感觉很好，老板不行，我要走人。我想，这是这个年龄段跳槽频繁的人引用最多的理由吧。

　　现在跳槽的原因呢？薪水？别说几倍的涨，现在能有个20%到30%的涨幅就不错了。老板？也算有点工作经验了，不会哄人也会骗人了。所以，你不得罪老板，老板是不会得罪你的。
　　以前的跳槽，拿到几个offer之后，还没有决定，就很兴奋，因为这是一家新的公司，到了新的公司，更多的是一种冲动，想证明的冲动，（虽然过了一段时期，这种冲动慢慢演变成平淡，重复的劳动）而且，会兴冲冲的从一个城市换到另外一个城市。也不会计较对方的福利，包括是否有加班费，住宿这样的小问题。
　　但现在的跳槽，感觉完全不同了。朋友，同事都稳定了，结婚的结婚，买房的买房。做主管的也不想也不想动了。自己呢，更多的是一种担心，我的爱人，我的养老 保险，我将来的同事，老板，甚至当地治安环境。

　　工作久了之后每个人都会有自己的职业规划。回首每次的跳槽，竟然发现，跳槽时候的规划到了最后，结果往往都忘记了当初是怎么规划的。记得第二次跳槽，觉得老板不懂 软件，很想对老板说:软件不是这样开发的。我要去做一个好的QA, 做职业规划职业规划，但到了新的工作，说要做CMM认证的人竟然比我还跑的快。而且新的公司，一个做软件更烂的公司，竟然一年可以出口软件几个亿。做软件还需要QA么？ 自己还想做个几十年的Programer, 老外都这样的，四五十岁了，还在问我这个新的版本有没有什么问题，有什么需要改进的地方，但在目前的环境，工作三年还是个Programer, 人家要怀疑你的智商了。

　　不知道这个时候跳槽会有这么多的迷茫，三十应该是而立之年，对我来说，更像是胆怯之年，放弃一个福利优厚，薪水还算不错的稳定工作，面对一个全新的陌生环境，少了年少时的轻狂，多了瞻前顾后的胆怯。不知道这算不算成熟，或者叫顾家？

　　不知道三十岁的你还跳槽么？