其二,要能适应中国企业的快速成长。对此,邓宁发出感叹:“我们发现中国企业适应环境变化的速度太快了,成长的速度太快了,这是中国企业最明显的特征。”
其三,要适用于复杂的多组织管理。因为同样规模的中国企业,其组织管理的复杂性已经远远超过国外。据介绍,我国营收10亿规模的企业,其组织形式基本上已经相当于德国、美国营收100亿的企业的组织形式。
精简聚焦
正是基于这样的定位,为了赢取时间和产品竞争力,在进行了一番艰难的取舍后,U9决定聚焦两点,即:行业——聚焦在离散制造行业;管理——聚焦在多组织管理。
多组织生产协同示意图
邓宁表示,U9堪称是全球第一款真正意义上的多组织管理软件,而用友也一直在考虑如何让根植于中国土壤的U9发挥作用,“我们希望通过一部分市场、行业的牺牲,换取我们产品的竞争力,更好的满足另一部分市场、行业内的客户需求。”
据悉,发展至今,U9已经默默拓展了工程机械、通用设备、金属加工、电子元器件、通信产品、家用电器、IT数码、汽配、轮胎、家具、线缆等30多个离散制造的细分行业,并积累了500多个成功用户,其中也不乏赛象科技、天地伟业、长野福田、中船绿洲、大运重卡汽车、西蒙电气、江苏旷达、华通动力等这样的领域领先企业。
为什么是多组织管理?
从U9的世界级管理软件定位上,我们不难理解U9的行业选择,离散制造行业的信息化在大家的心目中是公认的难度最大、复杂程度最高;那么,在管理的角度,为什么是多组织管理?
“因为组织是与企业战略最为接近的。”邓宁对记者解释到,借用管理大师彼得•德鲁克在其代表作《未来的组织》一书中表达的观点:由组织变革所带来的企业核心竞争优势是最具生命力的。因为企业战略决定了组织,组织决定了流程,流程又决定了业务功能。
不仅是对于中国企业,甚至对于全球企业来说,成本和利润都是其永恒关注的核心,而直接影响成本和利润的是企业的盈利模式,盈利模式又划分为生产方式和管控方式两个层面,而能够影响到管控方式的,一种是流程管理,另一种就是组织管理。正是通过这样的反向思维追溯,U9确定了聚焦多组织管理的方向。
责编:刘沙
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