企业ERP与医院HRP之异同分析

来源: 中国数字医疗网
2013/2/18 13:49:46
ERP与HRP还是有很大区别的,把医院按照ERP的建设思路进行建设会有很多不适应的方面,北京某著名三甲医院就有失败的案例。HRP系统在国内还缺乏有力的证据以表明效果,因而饱受争议。

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本文关键字: ERP HRP 财务管理

最近几年,医院信息化领域提出了整体运营管理的思想,称之为H-ERP或HRP,即医院资源规划。追溯其源,乃是企业ERP的一种跨行业延伸应用。本文对企业ERP与医院HRP做一个简单的分析比较,与同业者共同研究探讨。

ERP的概念

ERP的全称是Enterprise Resource Planning(企业资源规划),由美国著名管理咨询公司Garter Group Inc.于1990年提出,现已发展成为现代企业管理理论之一。

一般来说,ERP系统是一个以会计(此处的会计是指管理会计)为核心的信息系统,用来识别和规划企业资源,从获取客户订单、完成加工和交付、得到客户付款、最终获得收入和利润的整套电子化管理。实际上,ERP系统就是将企业内部所有资源整合在一起,对采购、生产、成本、库存、销售、运输、财务、人力资源进行规划和优化,从而达到最佳资源组合,获取最高利润。

ERP的主要宗旨是对企业所拥有的人、财、物、信息、时间和空间等综合资源进行综合平衡和优化管理,协调企业各管理部门,围绕市场导向开展业务活动,提高企业的核心竞争力,从而取得最好的经济效益。所以,ERP首先是一套软件,同时也是一种管理工具。它是IT技术与管理思想的融合体,即通过电脑来实施先进的管理思想,以达成企业的管理目标。

ERP是将企业所有资源进行整合集成管理,简单的说是将企业的三大流:物流,资金流,信息流进行全面一体化管理的管理信息系统。ERP使企业的管理核心从“在正确的时间、制造和销售正确的产品”,转变为“在最佳的时间和地点,获得企业的最大利润”,这种管理方法和手段也从制造企业扩展至了各个不同行业的企业;

综上所述,ERP的特点可以概括为以下几点:

1.实施ERP的目的是获取最大的利润。

2.ERP系统至少具备财务、采购、生产、销售、和人力资源五个基本的子系统和一个信息分析平台。

3.财务管理应当至少具备核算会计和管理会计功能,要具备资金管理和资产管理的能力,基本实现会计信息“直接来源于业务本身”,而非财务系统本身,也就是说财务系统中90%以上的会计凭证是自动生成的。

4.在生产管理中,至少支持最基本的离散和流程业务模式,即根据BOM()及能力进行计划和根据工单执行;根据工艺及配方进行计划和期段排产单进行生产,并可以将这两种模式进行混合使用,当然还应当具备将MRP()和JIT()两种模式的混合使用。

5.实现物流、信息流和资金流的完整过程:即物流要实现从采购、制造到销售的正向流动、和反向的信息追溯;信息流要实现销售预测、采购计划和生产计划的自动生成和关联更改;资金流要实现和物流的在线同步核算、和信息流的在线同步计划,能够实现ABC(营运成本)控制。

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责编:李代丽
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