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企业ERP的选型班子和选型要点
选型工作首先对行业应用情况要有一个总体上的了解。可以参照与本企业有相同定位的企业或竞争对手,了解它们选用的ERP系统以及应用情况。
2.初访软件公司 各软件公司的产品,都有一定的特点及行业定位,各有优势和不足,十全十美的软件是没有的。有些软件公司的定位比较明确,就是针对制造业,或制造业中的某几个行业。要根据“知己”阶段对企业需求的分析,选择5家左右定位相近的软件商,有重点地进行初访。访问过多软件公司会拖延评价周期,增加差旅开支,并不有利。 除了登门访问外,也可采取向重点软件商寄发“征求建议书”的办法,提出企业要解决的问题,征求软件公司的建议。从建议书中了解软件商对本企业所属行业的熟悉程度,以及建议的可操作性,在此基础上再确定有无进一步接触的必要。 一些软件公司有地区代理,各地区代理的水平会有很大差别,和企业同一地区的代理联系工作比较方便,但要注意其实力。现实中也有越过本地区寻找其他地区代理的情况。 3.带着问题观摩演示 仅仅从软件商的宣传品和产品样本上了解软件是绝对不够的,一定要观看软件演示,对具体的ERP产品有一个直观的认识。观摩软件公司演示时要注意:演示的软件是否只是为了演示专门设计的版本,因为这样的版本不是真正卖给企业的版本。因此,要注意演示所用的版本同出售的版本是否完全一致,而且所有功能是否已经在实际中应用。 观摩演示前,应事先把问题提交给软件商做准备。企业的相关业务人员,要准备好调查提纲,带着企业需要解决的问题和设计的“理想流程图”和“功能核查清单”,请演示人演示,观察软件的设计是如何解决这些问题的,注意其合理性和可操作性。 观摩时要注意软件本身不是演示人,演示人的风度和口才(可能是“花言巧语”或“强词夺理”)不能代表产品是否适用。要记住,演示人或销售人员的目的是推销产品,产品出售后,他们的任务就完成了。在项目实施过程中,与企业长期共事的是实施人员,这时还没有露面,对销售部门的承诺会一无所知,处理不当就会埋下日后的定时炸弹。 要注意各个子系统之间信息和数据的集成性,尤其是当有些子系统是由第三方开发、兼并过来“贴补”到自己的软件包上时,或不同子系统是由几位销售员分别演示时更要留意。 观摩演示还不同于测试软件,要注意抓住主要问题是否能够完满解决,不要纠缠非主流的细节而忽视了主要问题,要照顾软件商的时间和耐心。 4.访问软件公司的用户 观摩演示后,对比较有意向的软件公司,可以请他们推荐行业或生产相近的企业用户。访问这样的用户,有助于对ERP产品本身及对软件公司有进一步了解,包括 成绩和遗憾。要注意软件应用的深度和广度,是仅仅用了几个模块,还是全面应用,要了解为什么有些子系统没有用上或没有用好。还要注意实施周期的长短及原 因、服务支持工作、经验和教训等。 这种访问,最好能在一种不受拘束和坦诚的气氛下进行,因为人之常情是不愿意“揭短”的,尤其是揭自己的短,“软件是我选的,说它不好岂非给自己抹黑,被人 说成失职”。国内有过这样的情况:用户多次在公开大会上极力赞美软件商,之后却因实施不利又诉诸公堂,真是此一时彼一时。因此,要尽可能掌握真实情况,不 要被假象蒙骗。 5.请咨询公司参谋 在市场竞争的环境下,有时访问同行业用户会有一定困难,尤其是竞争对手。针对这种情况,可以由咨询公司提供帮助和咨询。软件供应商的方案,往往是“我卖什么,建议你买什么”,注意力放在“成交”上。 而咨询公司应当是“企业需要什么,建议企业买什么”,或者向企业提供多方案比较,供企业决策参考,注意力放在项目的“成功”和自己的咨询业绩上,成“交 ”与成“功”一字之差失之千里。咨询公司是企业聘请的,应当完全为企业的利益着想,与企业坐在一条板凳上,是同一方,而不是“第三方”。 6.用企业的数据上机操练 对最后筛选下来的2至3家公司的软件,可用企业的实际数据,比如说用一个简化的产品部件(10~15件左右),整理好有关参数,带着需要解决的问题,借用 软件公司的条件实际操练,作为最后定案的判断。这样做虽然会给软件公司增添一些麻烦,但对企业来讲是必要的,应当争取。从双方愉快合作出发,对软件商也是 有好处的。 有条件时,企业的一把手若能亲自提出问题并看到解决方案,对取得管理高层的全力支持会产生积极的作用。最后的选择非常关键,一把手今后还要亲自使用,如果能够亲自出面考核,有助于做出正确的决策。
责编:流沙
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