王兴山：“总部ERP”将ERP推向新高度

　　当前，集团企业的管理核心已经从过去的“内部各业务发展”的业务管控，变成以“打造强大的集团中央总部”为目标的战略管控，进而实现各个业务单元之间的协同发展。其内涵就是“集中管理、战略协同”，我把它称之为“总部ERP”。

　　“总部ERP”并不等同于一般意义上的ERP概念，它旨在构建面向集团管理层面的数字神经管控系统，其服务对象就是集团企业各级经营管理层。“总部ERP”强调以资本为纽带，以财务为基础，以集中为基础，以战略为依托，致力于实现整个企业集团的有效监控和战略协同。其中，集中管理侧重于对资源的梳理和管控，而战略协同侧重于对资源的运营和增值。

　　十年前，浪潮在国内创造性提出“集中式集团财务”概念，由此带动了一个新兴的软件市场。“总部ERP”则是浪潮在ERP领域的又一个创新，是浪潮十几年来在ERP高端领域与客户协同创新的一大成果。

　　在集团企业推进管理信息化建设的过程中，浪潮倡导务实有效的信息化路线图，首先找到突破口，分步骤分阶段地实现整个集团的集中管理，从总部ERP和分子公司ERP两个层面同时推进。企业应该实行自上而下、从高到低的垂直推进模式和自下而上、从低到高的平行推进模式相结合，并且优先考虑集团的垂直关键应用，率先建立起有效的集团监管监控体系，提升整个集团的资源掌控调配能力。在集团管理的几条垂直主线中，集团财务、资金管理、全面预算、集团供应链是目前国内集团企业现实的管理突破口。

　　中国软件的竞争力不是取决于软件厂商，而是取决于所服务的客户，最能提升中国ERP软件企业创新能力的还是与集团企业这样的高端客户共成长。“总部ERP”帮助中国集团企业建立起强大的中央总部，同时把中国ERP产业推向新的高度。