寻找传奇领袖之旅收官 七位卓越领导者分获第二届“Kenexa精英”大奖

IBM Kenexa亚洲咨询项目总监Simon Gluyas先生指出：“2013年度IBM Kenexa精英评选活动再次得到了众多企业领导者的积极参与和反馈。根据我们今年收集的参与者数据，领导者们都展现出了优异的领导力。整体而言，入围的领导者们在员工敬业度、客户满意度和领导力效能三方面大大超越了中国的基准水平。”

值得一提的是，本届赛事评审阵容强大，由来自包括行业协会领导、学术专家和跨国企业人力资源专家组成。卡利普索咨询公司（Calypso Consulting）的创始人兼总裁、中国美国商会人力资源论坛名誉主席、清华大学客座教授Frank T. Gallo博士指出：“在人力资源变革新趋势之下，中国企业越来越重视领导力的作用。如何发掘领导力潜能，对企业来讲是一项具有战略意义的工程。我认为‘Kenexa精英’项目非常了不起，它不仅面向大企业的高管，同样也非常注重中小企业各层级的管理人员，希望通过这个项目让更多中国企业客观了解领导力效能的重要性，借此为企业和个人创造价值。”

卡利普索咨询公司（Calypso Consulting）的创始人兼总裁、中国美国商会人力资源论坛名誉主席、清华大学客座教授Frank T. Gallo博士

专家评审团对参选领导者的各项数据指标进行深入分析后，继而产生各类奖项的获奖名单。经过角逐，本届“Kenexa精英”评选活动的大奖分属七位精英领导者，分别是：

•中小型非国企管理组：福特汽车(中国)有限公司亚太区招聘总监黄平

•中小型非国企高管组：上海灵星广告传播有限公司总经理施东升

•中小型国企高管组：中国互联网络信息中心CEO兼总工程师李晓东

•大型国企管理组：宁波联晟汽车零部件有限公司总经理渠源

•大型国企高管组：中国光大银行总行信息科技部总经理杨兵兵

•大型非国企管理组：安居客-瑞庭网络技术（上海）有限公司开发经理江军

•大型非国企高管组：立信会计师事务所（特殊普通合伙）合伙人李萍

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