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医疗信息化要常抓不懈在我国,医疗行业信息化开始比较晚,在医疗改革的推动下很多医院也开始陆续实现数字化。开云全站app
特意采访了医院信息中心主任李志坚先生,让他与大家分享在医疗信息化中的经验。 开云全站app :医疗资源的互联互通可能会引发安全问题,在信息化过程中您是如何面对这方面问题的? 我们以前采取的策略是内外网隔离加上网管软件。但是单纯的内外网隔离和网管软件只是解决了一部分问题,比如病毒攻击的问题,比如乱插U盘的问题等,比如患者信息通过互连网泄露的问题,但并不能从根本上解决安全问题。对于病例数据丢失和外泄,还是要加强员工的安全意识,制定切实可行的安全措施,加强软件的安全性和健壮性。对于医疗资源的互连互通问题,还是要通过技术手段进行管理和控制,从硬件设施上增加防火墙或其他相关设备,从系统上来讲要进行统一设计、统一管理,比如是否可以建立一个公共平台,将需要共享的数据放到公共平台上,各家医疗机构只访问该平台,这样就减少了各个机构之间的数据交换,也就相应的增加了系统的安全性。但该模式需要相关主管部门进行统一设计和管理。医疗资源共享肯定是今后医疗信息化一个重要的发展方向,我只是抛砖引玉,希望大家一起献计献策,以便共享资源。 开云全站app :结合您的信息化实践,您能否与我们分享一下医疗行业实施信息化的经验? A.争取院领导的信任与支持,医院的信息化是医院现代化建设必不可少的工作,是“一把手工程”,一个医院信息化的水平代表了一个医院的管理水平,因此应该引起领导的高度重视,所谓“一把手工程”,就是一把手要亲自抓,而且要常抓不懈。 B.医院信息化需要首先梳理医院的流程、需要各方的配合和妥协。医院的信息化不是简单地将原有模式计算机化,而是需要对原来的流程进行分析研究,将流程合理化科学化,以适应信息化发展的需要。 C.选适合自己的产品,不苛求完美,这是前提。认识做好前期工作,比如数据准备、客户化、测试等等。制定详细的实施步骤和预案。遇到问题处理要果断,保医院的主业务不停顿。 D.医院信息化建设人才是关键,可采用各种方法,不拘一格引进和培养人才,并使他们得到重用,发挥作用,医院应给予他们全面的关心、重视,同时要加强信息化人才的培训,因为IT技术发展得太快了,稍不努力就要落伍了。 E.医院应加强对于所有工作人员进行相关的培训,以提高他们在信息化方面的素质和水平,只有这样,才会更加充分地发挥整个信息化系统的作用,使医院取得更好的社会效益和经济效益。 开云全站app :您目前工作的重心是什么? 第一是请专业的公司对医院的信息化工作做总体评估和咨询,希望能好好规划一下为未来医院信息化的路径。 第二是着手选定和实施HRP.HRP将会成为医院运营管理的核心应用。 第三是新医院的信息化方案规划和设计。目前在做智能化楼宇和数字医院基础支撑环境的规划和设计。 开云全站app :您认为当前CIO们在面对信息化时代的挑战时,还应该注意哪些方面的提升? 我觉得要想做好医院信息化的工作,从容的迎接未来的挑战,一个CIO需要在四个方面提升自己: A.业务知识和管理能力的提升; 一个CIO一定要从全局角度了解医院的各方面业务,要摈弃班组长式的管理方式,全面提升自己的管理理念、管理方式和管理水平。身先士卒固然可贵,但是运筹帷幄、决胜千里更加难能可贵。 B.语言、文字表达和协调、妥协能力的提升; 一个CIO要有良好的文字和语言表达能力,以便更好去做说服和沟通工作。美好的蓝图只有通过你的讲述才能让人了解、才能获得支持、才能落地变成现实。信息化是全局性的工作,需要有良好的协调能力和必要的妥协。协调和妥协是获取支持的必要条件。 C.战略规划能力的提升; 一个CIO一定要树立我们是领导的眼睛、是领导信息化方面的外脑的观念。要把领导暂时看不到的、想不到的东西,通过我们的战略规划展示在领导面前。好的战略规划是成功的第一步,能让医院长久的受益。 D.要胸襟和视野宽阔、知识面广、执行力强等等。 一个CIO对人要有胸襟、对事要有视野,针对信息化涉及面广的特点,一定要多方面的拓展自己的知识面,同时还要有很强的执行力,敢于大声的说:尽心竭力,使命必达。 最后用《国际歌》的一句歌词和大家共勉:“从来就没有什么救世主,也没有神仙皇帝,要创造人类幸福,全靠我们自己”! 信息中心的位置是要靠我们自己一步一个脚印的干出来的! 责编:罗信 微信扫一扫实时了解行业动态 微信扫一扫分享本文给好友 著作权声明:kaiyun体育官方人口
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