模块化组织流程研究(下)(赵卫东)

作者:赵卫东
2003/8/12 14:44:18
信息时代传统的职能组织难以适应快速变化的市场,因此近年来模块化的适应组织研究得到广泛关注。首先讨论了流程的能力观,然后分析了基于能力模块协调的模块化组织流程,并以海尔公司的流程管理为例,说明模块化组织

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本文关键字: 理论探讨
3、模块化组织的流程 信息时代的不可预测和迅速变化,要求组织能快速地意识和反应,由此引发了对适应性组织的研究。适应型组织是由能力模块组成的,可以动态地组合,以适应顾客需求的个性化和多样化。它不同于传统组织的方面在于实施以顾客为中心的拉动战略。能力模块拥有承担某一角色的能力和资源,可以根据需要调整能力构成。它们不可分割的相关利益关系组成客户服务的流程。模块化组织是具有高度适应性的组织,………… 阅读全文
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赵卫东 专栏

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博士、副教授。1998年毕业于合肥工业大学机电控制与自动化专业,获工学硕士学位。随后考入东南大学,从事决策支持理论及其在商务智能中的应用研究,2001年10月获博士学位。2001年6月起在复旦大学管理科学与工程博士后流动站工作,主要研究工作流管理系统和电子商务等,2003年5月出站进入复旦大学软件学院工作。近年来在《系统工程学报》、《管理科学学报》、《系统工程理论与实践》、《系统工程与电子技术》、《小型微型计算机系统》、《计算机工程》等核心刊物和国际学术会议发表学术论文50多篇。主持和参加国家自然科学基金、863高技术课题和中国博士后科研基金近10项。2001年获中国高校科技进步一等奖。目前负责一项国家自然科学基金,主要从事信息管理和电子商务等研究。赵先生最近新作:《电子商务模式》(赵卫东、黄丽华著,复旦大学出版社2006年8月),《流程管理》(赵卫东、俞东慧著,知识产权出版社2007年4月)
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