面对众多的购置软件,在管理方面很多企业却处于“三无”状态:没有软件管理规划、没有软件管理人员、没有软件管理制度。这就导致企业软件资产管理的缺失。 在国内大型搜索引擎网站百度中,键入关键词“软件管理”,你会看到,在多达上亿条的搜索结果中,绝大多数却是形形色色的管理软件链接,而关于软件自身如何管理的文章却寥寥无几,……
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面对众多的购置软件,在管理方面很多企业却处于“三无”状态:没有软件管理规划、没有软件管理人员、没有软件管理制度。这就导致企业软件资产管理的缺失。 在国内大型搜索引擎网站百度中,键入关键词“软件管理”,你会看到,在多达上亿条的搜索结果中,绝大多数却是形形色色的管理软件链接,而关于软件自身如何管理的文章却寥寥无几,……
调查结果显示,真正拥有CIO头衔的比例只有22%,半数以上参加调查者的职务是IT经理/信息中心主任,副总裁、首席技术官(CTO)/总工程师和其他职位共占21%的比例。数据表明,CIO通常只能在IT支出和提供技术专业服务方面拥有影响力,他们在介入企业核心业务方面还力不从心。 埃森哲咨询公司(Accenture)大中华区副总裁王士平表示,中国CIO的工作更多处于……
今天看到这一篇文章,是关于信息化的隐性成本的话题,觉的有些道理,但其实细看,更多地发现是站在软件商的角度来说这个问题的,在销售萌芽阶段、选型阶 段、招标阶段,这些成本是必须的,而且这些所有的环节都将是软件实施成功的保证,如:选型不合理将导致实施失败是一个显而易见的问题,同时,由于招标阶段 的价格不合理,导致软件成本过高,抬高了企业的管理费用,这也是一个问题。……
在预算紧缩的条件下,您面临的挑战是如何实现更大的网络投资回报,为了扩大IT投资回报,我们在此提出六种方法供您参考……当您为汽车加满油后,总希望它能行驶最大的里程数。同样,当您进行IT投资后,也希望能从中获得最大的回报。在预算紧缩的条件下,您面临的挑战是如何实现更大的网络投资回报。 无论您的网络是像一辆高性能赛车,还是一辆体积小……
公司旁边开了家“千里香”馄饨店。这是一个夫妻老婆店,还没开业的筹备期间,秘制酱料的香味飘的整条街都是。看来这“千里香”名不虚传。自从“千里香”开始营业,丁磊的早饭都是在这里解决。2元一碗小馄饨,有汤有料地吃起来舒坦。丁磊有个习惯吃馄饨时喜欢用筷子,每次在老板给了小勺子之后总会再要一双筷子……
毋庸讳言,现实中很多单位制定的规划流于形式,是“交作业”式的规划,很难对今后的具体工作有实际的指导作用。对此,电大在线远程教育技术有限公司研发中心总监张鹏就很无奈:我们的规划是在2006年5月制定的,当时是请外部顾问规划的,我们单位的人员参与不多,当时也没有意识到规划的重要性,等到规划结束到实施的时候,才发现这个规划太概念化、颗粒度太……
一个好的规划要具备这样几个特点:1、 全局性:尽管不能满足从总经理到操作员所有的需求,但要从中找到重点。2、 前瞻性:能比今天远一步、再远一步,如何看得更远,依赖于公司的战略。3、 可操作性:就是规划如何落地,这是最难的。一方面是要结合企业的实际情况,一方面是颗粒度不能太大4、 全面性:就是I A T O几部分都要全。5、 统一性:IT系统是一个整体,牵一发……
CIO往往不仅是技术专家,而且要理解企业的整个业务。然而,对于CEO来说,情况却绝非如此。他们对理解IT毫无兴趣。几乎没有几个CEO懂得企业架构和建筑结构之间的差异。“CEO根本不懂技术”,哈佛商学院技术与运营管理方面的助教Karim R. Lakhani说,许多CEO之所以对IT无知,部分原因在于传统上IT的讨论仅仅关注技术,而不是……
提起CIO,人们首先想到的是他们头上的光环。进而,也许是晕轮作用在作怪,人们一般会认为CIO的学位一定是系出名门,进而一帆风顺地跨过了技术与管理交接的门槛,成为了一名令人羡慕的CIO。但童继龙的CIO之路显然不是循着这条轨迹在走。就这样迈进IT之门2001年,童继龙在南昌一个中专学校毕业了。尽管他学的专业是当时热门的计算机应用专业,和童继龙大多数人一样,对于……
枪杆子里出政权,CIO在外面要打胜仗,就必须培养自己的队伍,一支坚强的队伍是CIO赖以在外面拼杀的嫡系部队和利益同盟。可这年头,CIO们普遍反映“人心散了,队伍不好带”啊。这不,几个CIO凑到一起,说起了带队伍的问题: ♦ 我们那里有个小伙子,是我亲手招进来的,我很看重他,刻意地让他去参与项目,可他这个人脾气很怪,对人情……
信息技术与企业管理之间的关系,就好像交通工具和路的关系。信息技术的应用,只是让自行车变成了汽车,但是却不能使弯路变成直路。信息技术的日新月异和互联网的迅速勃兴,将人类社会从传统的工业化时代推进至信息时代,企业群落也进入了一个崭新的竞争阶段。今天,信息和知识的范围、形式、规模、获取、储存以及传送,都已经或正在发生着巨大变化,它使得全球经济活动管理规则在彻底变革……