职场规划

第1招：多考证书 是否有这样的感觉？在面试中脱颖而出后，我们马上陷入一个更难跳出的圈——晋升圈。无法破茧的晋升圈是我们的心结。有些人不甘心就此沉沦，他们在圈中暗暗使力，终有一天，从圈里一跃而出，跨出职场中最坚实的步。 于芳、洪茗毕业后同一年加入公司，于芳在品质部，洪茗在工程部。下班后洪茗总是上网玩游戏，而于芳则着学习和考证书。……

跳槽前要累积以下三大资产： 一是人脉。 当你已经确定要钻研某个领域时，就要广结善缘，让大家知道有你这个人存在。当其它公司出缺、需要寻找精英的时候，你就会出线。 二是建立自己的个人品牌。 可以常常参加同业公会、协会的活动，出去交换名片，让大家都知道也认识你。现在很难在同一个工作从一而终，因此讲究的不是公司品牌而是……

在默默完成工作交接之后，小彭正式向公司递交了辞职报告。小彭说，他有跳槽的想法已经很久了，不过让他“痛下决心”的却是网上的一个“晒工资”论坛，“对照别人的薪水收入，感觉很不平衡。” “晒工资”引发跳槽冲动 年前，一些网友将过去相对隐秘的各行业收入一一在网上曝光，使得“晒工资”论坛迅速在白领中流行，并成为职场上的热门关词。这些帖子……

市场部问老员工项目进行得如何，这些老员工总说和自己没有关系，都是高薪人才在负责，想知道具体情况问(老总的)亲戚去。笔者的意见是，除非你有十成的把握让老总自愿且舒坦地做正确的决定，否则你不要向老总建言什么，因为他不可能看不到事情的本质，你所要做的事情就是远离这个项目。 老板项目管理不当 如何说“不” ①没有预估到项目风险，太过乐观地安……

国内软件公司基本上是从几个人起步，经过多年拼搏奋斗，逐步壮大。有的公司老总本身就是程序员出身，甚至是公司技术功底最深的人物。随着公司的发展，老总越来越忙，看问题的眼光也和普通员工不一样，更注重公司的产品和项目利润。 越来越多的事情需要老总拍板，实际工作中难免有些决定不合情理，而这些小错误对个人负责、参与的项目或产品开发可能会造成一定损害，甚至……

一、要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。 责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。 因此，必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责……

1、成功并不像你想像的那么难并不是因为事情难我们不敢做，而是因为我们不敢做事情才难的。 1965年，一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候，他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者，某一些领域的学术权威和一些创造了经济神话的人，这些人幽默风趣，举重若轻，把自己的成功都看得非常自然和顺理成章。时间……

看人看相，听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套，以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息，最后决定录取与否。因此，对于一个应聘者来说，能否清楚地掌握主考官的言外之意“，并用巧妙地回答拉近与主考官的距离，赢得最后的胜利便显得尤为重要。 陷阱一：“我上学那会儿某功课经常不及格，我发……

1、打扮不能令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。 2、气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。 3、与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。 4、不必什么都用“我”做主语。 5、不要向朋友借钱。 6、不要“逼”客人看你的家庭相册。 7、与人打“的”时，请抢先坐在司机旁。 8、坚持在背后说别人好话，别担心这……

公司里曾有一个年轻女职员，很多人都说她不好，太有心机，见人说人话，见鬼说鬼话。可公司人力资源部的主管把她提拔了做公关经理。但是在提拔前，他和这个女职员有一番交谈，经理说：其实见什么人说什么话本身没有什么问题，问题在于你让别人都意识到了你的不真诚。而你原本的想法是达到一个好的目的，使自己成为一个让人喜欢让人信任的人，但是显然你的目的没有达到，这……

八年老职场——经验之谈 拼搏职场八年有余，犹记得自己当初懵懂的样子，又是一个八月，职场又迎来了新的职场人，欢迎你们年轻的朋友们！职场是你们最终的归宿，你们将在这里奋战拚搏几十年！我很想把一些感想和你们分享。也许你读后会轻轻一笑，认为没什么；也许你会会心一笑，认为很有启发；也许你会懒得看完它，认为太市侩太功利了；也许你耐着性子看完它，却不……

采访了不少职场资深人士，有趣的是，他们都提到一个词“坚持不懈”。 有位工作十来年、现已创办自己公司的大哥讲了个故事，说他工作第一年就有猎头来挖他和他的同事，对方开出的条件不错，当时猎头的运营状况良好，但他拒绝了邀请，他的很多同学却没有抵住诱惑。几年过去了，他已经拿了一大堆股权，成为公司的顶梁柱，而他的同学却因为跳槽频繁，拿到的股票、期……

薪水无故被蒸发，跳！没有发展空间，跳！Office人际关系太复杂，跳！有人说离开一间已经让我们没有激情的单位，就像结束一段已经枯萎的爱情。所以既不能太过绝情，所以也不能拖泥带水，拿出你的风度，留下你的微笑。 辞职报告不可缺 纵然你有千百个辞职的理由，写一份正式而诚恳的辞职报告却是十分必要的。事实上，你的离职本就是老板应该反思……

自动执行那些如同程序的指令 不知从什么时候开始，起床成了金漫人生中最痛苦的事。早晨6点，闹钟准时响起，金漫的第一反应就是按下“再响”键继续睡半个小时。赖床是金漫的习惯，不赖不行，所以她宁愿把闹钟往前拨半个小时。 金漫工作在北京城东一栋写字楼里，自己则住在一号线地铁最西边。洗漱时间、早饭时间、坐地铁时间、等电梯时间，紧凑而忙碌的早晨环……

新的一年，2007对你来说意味着什么？又和公司续签了合同，职位不变，工作不变，薪资略略增长；和原公司分了手，享受新年快乐的同时，眼睛还不忘时时关注人才报纸和网站的信息；已经找好了下家，新的同事新的老板新的环境，在进入新的岗位之前还托各种关系看看还有没有更好的机会。 短短的职业生涯周期中的一年，对于许多职场中人来说，包含着太多意外。价值，……