职场规划

办公室同事的关系近了，轻则被人说闲话，重则能力遭质疑且，甚至搞不好还要受到一些“牵连”……远了，相安无事天下太平还好，糟糕的情况却是——你好像是一个透明人！同事之间到底拿捏怎样的尺度才合适？ 君子之交之——无论多亲近，始终是上司 关键词：若即若离 亲疏有度 清醒判断 朋友Z，在一家外资公司当行政助理，她很幸运，遇上了一个好上……

新人入职，有一段人人必经，且刻骨铭心的心路历程，职业心理学称之为“新人孤独期”。“新人孤独期“的时间一般在3个月。适应快的人，一个月就能过去；适应慢的人，或许需要6个月时间才能过去。但是，也有一些新人，在经过“新人孤独期”的时候，受到来自心灵的阻碍和创伤，使自己的职业生涯就此搁浅。其中不乏才华横溢、技能超群的可造之材。所谓优秀人才难留住，其重……

在一向被视为商业第一的公司里，其实也有着激烈的政治斗争，我们称它的游戏规则为潜规则。根据我本人在公司近十年的惨痛教训，总结出以下几条，供各位参考： 潜规则1.CEO就是公司的最大股东 公司以维护股东利益为最高原则，但是在公司谁能看见股东，股东的利益只有靠CEO的个人意志来体现。具体说，董事长是股东大会选出来的，代表了大股东的利益。但……

第五部 大学学的专业课与实际的差别。 经常有人问我，大学里面学的课程在实际中有用吗？我的回答是，有用，但用的不多而且不够用。大学里面学的许多课程只是让学生了解一下内容，没有深度，和实践有距离。我是施工单位出身的，对设计了解的不多。总的来说，大学所学的东西，在设计院里用的多，在施工单位用的少，但并不是说，施工单位对大学生要求的低。现……

第一部分 大学毕业生如何找工作。 大学毕业生找工作的确是一件很大事情。在找工作之前，要明确自己究竟想要从事什么工作，自己的水平能干什么。如果你只是一个不太有名气的学校毕业的，还是先找到工作为妙，不要幻想太多。土木行业很重视经验的，不管是从事设计也好，施工也好。能吃苦的同学、失恋的、想逃避社会的、喜欢当官的、喜欢大自然的、性格孤僻的可以……

不要随意向猎头公司说“不” 适合对象：具有卓越的工作能力和丰富的工作经验的人。 注意事项：沟通要有耐心，以职业生涯的规划为主来决定是否接受新的机会。 能让猎头盯上的都是不愁找不到工作的人，有调查表明，48%的人会非常欢迎猎头的到访。这一点对于刚从海外学成归来的李先生来说，更是如此。李先生回国后想尽快的落实自己的工作，由于李……

经营人脉、参加派对、利用猎头，用好这三种途径，你也可以做一回职场牛人，不用简历照样越跳越高。 找工作准备简历似乎是理所当然的事，简历写作指导类的文章也到处都是。但之于简历本身，其对毕业生的作用要远远大于已经有过一定的工作经验的职场中人。面对就业市场的萎缩，简历几乎是无效的求职手段。那么不用简历，在这“金九银十”的跳槽季节，又有哪些更好的途……

1.擦去玻璃上的污迹或为同事打来一壶热水，这些微不足道的小事是你要养成并不断强化的良好习惯。对于你的工作而言，这是一笔平稳可信的资本。 2.面对别人的轻视和怠慢，我们不应回避和退缩。应主动表示友好，这样做才是有益和实用的，在退避三舍和锋芒之间有一块中间地带，不妨一试。 3.在现今的市场中，竞争总是不可避免的。涉及到业绩评价及利益分配时……

启从组长调为副经理，小李接任他的职务后不过一个星期就把办公室弄得耳目一新。同仁们的座位全部重新排过，腾出了许多原来浪费的空间；主任的桌椅也从雄踞一角变为融入群众，给人一种更亲切的感觉；公文的处理程序更做了整理和简化，给人一种全新的感觉。只是小李的新人新政却推行得并不怎么顺利，尤其是副经理，表面上虽然赞赏，背地里却扯后腿，搞得小李焦头烂额，徒有……

★驯“兽”秘诀 “一定要团结其他同事。对老板告诉你的事情和他们反复核对，不要轻易相信，避免被老板当枪使。重新在大家心中树立对彼此的信心。这种情况下向上层反映是不管用的，谁能保证他们当中就没有黑暗的勾心斗角呢？也许比你现在还有过之而无不及。”在一家职业培训网站工作的芸说，“老板只是你职业生涯的一部分，他的作用在于帮助你增长工作经验，其……

要知道每个人都有一大箩筐关于老板的“恐怖故事”。现在，我们的一些读者将要和你分享他们的遭遇，我们请来专家和职场高手指导你怎样将怪兽老板驯化成正常生物。 “狂吠型”老板 是办公室噪音的来源，他们不顺心的时候会随手丢杯子，把地板踩得咚咚响，像火车一样冒着气鸣着笛走来走去。“我的老板遇到挫折时大叫，分派工作时大叫，指责下属时也大叫。 ……

我现在是自己做，但我此前有多年在从事软件开发工作，当回过头来想一想自己，觉得特别想对那些初学JAVA/DOT。NET技术的朋友说点心里话，希望你们能从我们的体会中，多少受点启发(也许我说的不好，你不赞同但看在我真心的份上别扔砖头啊). 一。 在中国你千万不要因为学习技术就可以换来稳定的生活和高的薪水待遇，你千万更不要认为哪些从事 市场开……

为加薪而采取的活动一直是职业生涯中最棘手的活动之一。的确，你已经达到了加薪的资格了，那么，怎样做才能使你在不被别人看作是贪婪的、令人讨厌的情况下获得加薪呢？在这个充满神秘和误导的领域里，怎样整理你所需要的信息为自己的要求辩解呢？ 此外，加薪的行情在过去的短短几年里有了巨大的变化。在大多数情况下，各公司对现有员工加薪一事施以巨大压力，但另一……

薪酬是职业生涯中最现实的回报，温馨的房子、漂亮的衣服、孩子的双语学校、私车、养肤水乃至口红都靠它了。所以加薪的消息对每个职场女性来说都是过节，祝所有人天天过节。哈哈，老板的脸儿肯定要绿了。 其实，加薪是一系列过程的结果，那么一系列的过程又是什么呢？ 先看看加薪的来源： 1、 例行加薪。不用举例，好的企业每年工资都有一定的向上浮动，……

格内向的MISS LI觉得自己是个喜欢独处的人，不能很好地融入集体中，对在工作中如何才能处理好人际关系方面的问题非常苦恼。她该怎么办？ 改变自我适应环境 有人说上班很累，累就累在"关系学"上，甚至对此畏惧三分。 我认为，在工作以外，生活中你清高也好，孤傲也罢，喜欢独处是你个人的事情，别人无权干涉但在工作中，不得不与人打交……